Escolaridade: Curso Superior - Graduação - Completo
PCD: Não
Contratação: Pessoa Jurídica
Benefícios: Estacionamento, Refeitório, Vale-transporte
**Descrição**:
**Gerente de Hotel 50+ (Somente serão analisados Candidatos 50+) que residam na região**
Supervisionar todas as áreas de recepção, governança, cozinha, manutenção, eventos e reservas. Garantir o bom funcionamento dos serviços oferecidos. Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança. Contratar, treinar e supervisionar equipes. Avaliar o desempenho dos colaboradores. Motivar a equipe e garantir um bom clima organizacional. Controlar receitas, despesas e orçamentos. Analisar relatórios financeiros e indicadores de desempenho. Elaborar estratégias para aumentar a rentabilidade do hotel. Desenvolver planos para aumentar a ocupação e a satisfação dos hóspedes. Analisar concorrência e tendências do mercado. Garantir excelência no atendimento ao hóspede. Resolver reclamações e situações de conflito. Avaliar a experiência do cliente e aplicar melhorias contínuas. Assegurar que o hotel esteja em conformidade com as leis sanitárias, trabalhistas e de segurança. Manter documentações e licenças atualizadas. Supervisionar a manutenção preventiva e corretiva do prédio, mobiliário e equipamentos. Garantir ambientes limpos, seguros e bem conservados. Para esta posição, é imprescindível: Superior em Administração, Turismo ou Hotelaria. Experiência comprovada como gerente de hotel é mandatário. Conhecimento e experiência com gestão de pessoas. Conhecimento em controle orçamentário, análise de KPIs e gestão financeira. Conhecimento das normas sanitárias, trabalhistas e de segurança. Perfil de liderança proativa, visão estratégica e foco em excelência. Para esta posição, é desejável: Conhecimento e experiência com sistemas de gestão hoteleira. Habilidade em elaborar estratégias para aumentar a rentabilidade e ocupação. Domínio de rotinas operacionais de recepção, governança, manutenção e eventos.
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