Atuar na área de Departamento Pessoal, sendo responsável pela execução e conferência dos processos de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas internas da empresa. Ter atuação estratégica e operacional, com forte domínio em eSocial e gestão de ponto eletrônico.
Principais Responsabilidades:
* Realizar o processamento completo da folha de pagamento (admissões, demissões, férias, rescisões, encargos e obrigações acessórias);
* Garantir o envio correto e dentro dos prazos das informações ao eSocial, realizando conferências, validações e tratativas de inconsistências;
* Atuar na gestão e controle do ponto eletrônico, incluindo análise de marcações, tratamento de divergências, banco de horas e apuração de horas extras;
* Controlar e acompanhar afastamentos (INSS, atestados, licenças);
* Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos;
* Atuar no fechamento mensal, conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e envio de obrigações acessórias;
* Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, ponto e benefícios;
* Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a organização e confiabilidade das informações;
* Propor melhorias em processos e rotinas de Departamento Pessoal.
* Apoiar na contabilização da folha e anuais
Requisitos:
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em Departamento Pessoal;
* Sólido conhecimento em eSocial (eventos periódicos e não periódicos);
* Experiência com sistemas de ponto eletrônico;
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
* Domínio de Excel (nível intermediário; avançado será um diferencial);
Diferenciais:
* Experiência com sistemas de Folha de Pagamento Senior
* Vivência com grande volume de colaboradores;
* Conhecimento em DCTFWeb e FGTS Digital.