Onde tem **evolução**, a Vale está.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - NORMATIVO RH GLOBAL - CORPORATIVO
**Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
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**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.
Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.
Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
vem**com**a**vale**
**Conheça mais do nosso propósito**:
**Quer conhecer nossa oportunidade?
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**N° do CD (Cargo disponível)**: 1086757
**N° de Vagas**:01
**Formação**:Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Tecnologia ou áreas afins.
**Localidade**:Rio de Janeiro - RJ / Nova Lima - MG / Vitória - ES / São Luís - MA / Belém - PA /
**Horário de Trabalho**:Turno diurno
**Tipo de contrato**:Indeterminado
**Período de inscrição**:de 28/07/2025 a 01/08/2025
**Requisitos necessários**:
- Conhecimento do SAP Successfactors (HCM)
- Vivência em projetos e ações de Melhoria Contínua e Gestão de Mudanças de processos/sistemas ligado a Inovação tecnológica;
- Conhecimento em governança de TI;
- Automatização de rotinas com foco em Service Design e User Experience;
- Conhecimento em Análise de dados KPIs (Geração de Indicadores) e Power BI
- Employee Experience;
- Conhecimento em lógica e linguagem de programação;
- Conhecimento em criação de SQL para análise de dados e geração de relatórios estratégicos;
- Conhecimento em modelagem de processos (BPMN);
- Conhecimento em ferramentas de Workflows em geral (Ferramenta Microsoft ex.
: Power Automate);
- Inglês avançado, com boa capacidade de leitura, escrita e conversação;
- Com disponibilidade para manter frequência ao escritório ou operações semanalmente;
**Requisitos desejáveis**:
- Noções de soluções utilizando RPA (Robotic Process Automation)
**Responsabilidades e atividades do cargo**:
- Realizar governança normativa dos processos de RH globais, com foco em melhoria contínua e automatização;
- Automatizar processos e propor melhorias, utilizando ferramentas como Power Apps e outras de workflow;
- Entender processos atuais (ex: reembolso, onboarding) e propor soluções para torná-los mais eficientes e menos manuais;
- Ser responsável pela governança de perfis de acesso e atividades relacionadas ao SAP, incluindo dúvidas e suporte ao sistema;
- Reportar dados, elaborar relatórios e realizar apresentações para diferentes áreas;
- Atuar em interface com diversas áreas internas como BP RH, área de talentos, TI, auditoria e área de riscos, promovendo escuta ativa e entendimento das principais dores dos processos;
- Liderar iniciativas de melhoria de processos, puxando discussões, desenhando fluxos e negociando prazos e custos com áreas envolvidas;
- Participar de projetos de implementação, tendo contato com diferentes stakeholders internos e externos.
- Utilizar conhecimentos em SAP, melhoria contínua, governança de TI, automatização, análise de dados, Power BI, logística, programação, SQL, modelagem de processos e soluções com RPA.
**Um pouco do que a Vale oferece para você**
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Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- ** PLR** - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- ** Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- ** Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- ** PASA**:
- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- **Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- ** Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- ** Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte** emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- ** Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- ** Transporte fretado ou Vale transporte**: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- ** Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhu