Responsável pelas relações trabalhistas e sindicais; Controle orçamentário da folha de pagamento; Auditoria da folha de pagamento e das documentações; Auditorias internas e externas: Preparar e disponibilizar documentos e informações para auditorias, internas ou externas, garantindo a transparência e a conformidade dos processos; Construção de budget para o ano em conjunto com o Gerente de RH; Controle de horas extras e gestão de planos de ação; Analisar mensalmente as alterações e variações dos valores orçados x realizados; Análise de situações e propostas de melhorias nos processos; Análise de custo de pessoal - Elaborar estudos de viabilidade para promoções e novas contratações; Analisar o processo de fechamento de resultados, identificando comparações, e distorções; Verificar justificativas junto às áreas, inserindo e gerando informações, a fim de monitorar e fornecer informações gerenciais; Elaborar e emitir Relatórios, planilhas, documentos, indicadores da área (elaboração de apresentações e/ou gráficos), garantindo a confiabilidade das informações; Desenvolver relação de confiança com o negócio, coletando informações, esclarecendo dúvidas, solucionando problemas e identificando Oportunidades na área de operação de pessoas.