Função
* Criar alinhamento e divulgar vagas;
* Conter controle dos contratos de experiência;
* Gerenciar conflitos;
* Recrutar e selecionar (recepção, análise de perfil e direcionamento);
* Integrar;
* Gerenciar os contratos de trabalho com sindicatos, benefícios obrigatórios; Conter medicina do trabalho.
* Atender colaboradores.
O funcionário responsável por diversas atividades essenciais ao funcionamento da empresa.
Parâmetros necessários:
* Alinhamento;
* Divulgação;
* Controle de contratos;
* Gestão de conflitos;
* Recrutamento e seleção;
* Integração;
* Contrato de trabalho;
* Medicina do trabalho;
* Atendimento;
Benefícios oferecidos:
* Plano de saúde;
* Vale refeição;
* Vale transporte;
* Férias remuneradas;
* Seguro de acidente;
* Aposentadoria;
Observações:
Requisitos:
* Graduação em administração ou cursos relacionados;
* Experiência em RH;
* Habilidades em comunicação e liderança;
* Sistema operacional Windows;
* Entendimento básico em informática.
Benefícios:
* Piso salarial mínimo de R$ 2000,00;
* Desconto de 10% no plano de saúde;
* Horário flexível de trabalho;
* Formação contínua;
* Reconhecimento anual;
* Outros benefícios variados.
Como se candidatar:
* Envie seu currículo para nosso site;
* Participe das nossas redes sociais;
* Entre em contato conosco por telefone ou email;
* Compareça pessoalmente à nossa sede.
Observe que:
1. Por favor, não envie arquivos maiores que 5MB;
2. Nossos sistemas podem receber apenas formatos PDF, DOCX e JPEG;
3. 4. Não realizamos devolução de processos.
5. Os dados enviados ficam sujeitos a nossa política de privacidade;
6. Se você não tiver acesso a computador, pode entrar em contato conosco por telefone.],