Overview
PSICÓLOGO(A) OCUPACIONAL - HOSPITAL MÃE DE DEUS at AESC - Associação Educadora São Carlos.
Responsibilities
* Realizar avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, visando promover a segurança, saúde e integridade física e mental dos colaboradores;
* Fornecer informações essenciais para subsidiar o desenvolvimento e implementação de ações voltadas à prevenção de acidentes, agravos e doenças relacionadas ao trabalho;
* Identificar riscos para a saúde mental dos colaboradores, como comunicação violenta, cobranças excessivas e relações abusivas. Propor medidas para mitigar esses riscos em colaboração com as células da área de Gente e Desenvolvimento ou gestores das áreas, visando a redução ou eliminação dessas situações, priorizando o cuidado com o bem-estar psicológico da equipe;
* Apoiar na elaboração de programas para promover a saúde e o bem-estar das equipes;
* Compreender as relações interpessoais no ambiente de trabalho, alinhando individualidades ao espaço laboral para promover relacionamentos interpessoais saudáveis e empáticos;
* Oferecer suporte psicológico em situações de crise envolvendo funcionários e equipes, com atendimento imediato e suporte para condução do caso com profissional externo;
* Agir diante de eventos sentinelas e adversos envolvendo equipes;
* Acompanhar e aconselhar os funcionários por meio de terapias em grupo e/ou consultas individuais iniciais dando suporte para condução do caso com profissional externo;
* Oferecer orientação para a melhoria das relações entre liderança e equipes;
* Atuar, em conjunto com as demais células da área de gente e desenvolvimento, em ações para melhorar o clima organizacional;
* Participar ativamente na criação de estratégias para lidar com o estresse no ambiente de trabalho;
* Implementar iniciativas de promoção da qualidade de vida, como workshops e atividades de relaxamento;
* Colaborar na elaboração de políticas internas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso;
* Apoiar colaboradores com deficiência, garantindo um acompanhamento personalizado para promover a inclusão no ambiente de trabalho. Implementar estratégias e adaptações necessárias para assegurar que as necessidades específicas das pessoas com deficiência sejam atendidas, contribuindo para um relacionamento interpessoal inclusivo e respeitoso.
Requisitos e qualificações
* Graduação Superior em Psicologia;
* Especialização em Psicologia Organizacional e/ou Psicologia do Trabalho;
* Conhecimento em Pacote Office (nível intermediário).
Benefícios
* Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
* Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
* Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
* Refeitório no local;
* Vale transporte;
* Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
* Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
* Convênio Farmácias Panvel;
* Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
* Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
* Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
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