Own Time Gramado, Rio Grande do Sul, BrazilRequisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em cargos de liderança em Recursos Humanos.Desejável experiência no setor imobiliário ou hospitalidade.Sólidos conhecimentos sobre gestão de clima organizacional, cultura, engajamento e comportamento organizacional.Vivência em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional.Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios e processos de departamento pessoal.Habilidade em gestão de equipes, comunicação assertiva e tomada de decisão.Experiência em implementação de mudanças organizacionais e gestão de crises.Descrição:Responsável por liderar processos de recursos humanos, incluindo reestruturação de canais de contratação, fortalecimento da comunicação interna, atração e retenção de talentos, e desenvolvimento de projetos de treinamento.Atribuições:Atuar na reestruturação dos canais de contratação de pessoas, garantindo agilidade e qualidade.Construir e manter um modelo de comunicação eficaz entre setores.Atuar na atração e retenção de talentos.Colaborar com o setor de Marketing (Endomarketing) para fortalecer a cultura organizacional.Liderar projetos de desenvolvimento e treinamento.Monitorar e auditar os macroprocessos dos setores para garantir o cumprimento das rotinas internas.Participar de reuniões de liderança, apoiando o setor de Pessoas e Processos.
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