Workplace: Belo Horizonte - MG Belo Horizonte - MG
Job type: Full-time employee Full-time employee
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser uma das maioresconstrutoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso Queremos mais e ir além Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Responsabilidades e Atribuições:
* Apoiar na construção e manutenção doorçamento anual (budget) e dasprojeções financeiras (forecast), com foco nosdemonstrativos de resultado ,fluxo de caixa ebalanço patrimonial;
* Realizar aanálise de variações entre orealizado x orçado, contribuindo para a identificação dedesvios e elaboração deplanos de ação;
* Desenvolver e refinarmodelos financeiros voltados para análises deviabilidade econômico-financeira ,valuation esimulações de cenários, apoiando atomada de decisões estratégicas;
* Consolidardados financeiros e operacionais dasunidades e subsidiárias, assegurando aacurácia econsistência das informações;
* Acompanhar e analisarindicadores financeiros ,KPIs operacionais emétricas de liquidez, contribuindo cominsights paraotimização de performance e melhoria daeficiência financeira;
* Contribuir com análises para oplanejamento estratégico, auxiliando natomada de decisões daliderança;
* Interagir comáreas internas e participar de reuniões com agestão para alinhamento demetas e resultados .
Formação Acadêmica:
* Ensino superior completo emAdministração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas .
* Pós-graduação ou MBA emFinanças Corporativas, Controladoria ou Planejamento Estratégico será considerado um diferencial.
Experiência:
* Experiência prévia emPlanejamento Financeiro, FP&A, Controladoria ou áreas de Finanças Corporativas, com atuação em orçamento, forecast, análise de resultados e modelagem financeira.
* Vivência em empresas de médio a grande porte ou em ambientes corporativos com estrutura matricial será um diferencial.
Habilidades Técnicas:
* Domínio deExcel emodelagem financeira avançada (construção de DRE, fluxo de caixa, balanço projetado, valuation, análise de viabilidade).
* Conhecimento sólido emPowerPoint para apresentações executivas e reports gerenciais.
* Experiência comPower BI ou ferramentas de visualização de dados (ex: Tableau, Looker) para construção e análise de dashboards financeiros.
* Familiaridade comERP (SAP, Oracle, TOTVS, etc.) e sistemas de planejamento (ex: Adaptive Insights, Tagetik, Hyperion) será um diferencial.
Habilidades Comportamentais:
* Perfil analítico, com foco emresolução de problemas e visão crítica dos números.
* Boa capacidade de comunicação erelacionamento com áreas de negócio e liderança .
* Proatividade, organização e capacidade de trabalhar commúltiplos prazos simultâneos .
* Interesse poraprendizado contínuo e aprimoramento técnico.
O que você terá?
• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação: Benefício Alimentação VR- flexível;
• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
• Mobilidade: Vale-transporte;
• Incentivo à atividade física: TotalPass ;
• Desconto com empresas parceiras: Allya;
• Modalidade: 100% Presencial (Belo Horizonte);
• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;
Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time
* Step 2: Entrevista com RH e Gestor da área 2 Entrevista com RH e Gestor da área
* Step 3: Avaliação | Testes 3 Avaliação | Testes
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros
• Equidade racial
• Inclusão de pessoas com deficiência
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
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