Description Aqui na Construtora Tenda, nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias. Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível. Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória. Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo. Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Gerente na área de Jurídico e como você pode construir o futuro junto com a gente. VemPraTenda Responsibilities A posição integra o mais alto nível de liderança do departamento jurídico da Tenda, com supervisão direta sobre as frentes de contencioso trabalhista e tributário, direito societário e legal transformation. Atua como elo estratégico entre a liderança executiva e as coordenações e equipes das áreas sob sua responsabilidade. Trata-se de uma posição de amplitude incomum no mercado: o profissional precisa transitar com igual domínio entre o litígio trabalhista de alta escala e demandas estratégicas (com todas as suas especificidades no setor de construção civil e MCMV), a complexidade técnica do contencioso tributário em uma companhia aberta, a governança societária ativa perante CVM e B3, e a agenda de transformação digital e operacional da área jurídica. Não se trata de um generalista: trata-se de um líder jurídico de alta maturidade, capaz de definir estratégias em frentes técnicas distintas e de construir times de alta performance em cada uma delas. O profissional será responsável por garantir consistência técnica entre as frentes sob sua gestão, por assegurar que os riscos de cada área sejam geridos com rigor e previsibilidade, e por posicionar o jurídico como agente de valor para o negócio, não apenas como função de compliance ou de defesa. Gerir contencioso trabalhista nacional, incluindo a estratégia de defesas, o relacionamento com escritórios externos parceiros, as negociações coletivas e a interface com o time de Gente & Gestão nas frentes preventivas e de mitigação de passivo; Liderar a atuação tributária contenciosa, garantindo consistência técnica nas defesas administrativas e judiciais, gestão de contingências e interlocução qualificada com a controladoria, o financeiro e com auditores internos e externos; Supervisionar o time societário, assegurando a condução de atos corporativos, o cumprimento de obrigações regulatórias perante CVM e B3, o suporte a reorganizações e operações estruturadas, e a segurança jurídica das decisões de governança da companhia; Liderar a agenda de Legal Transformation e Legal Operations, promovendo a modernização de processos, a adoção de tecnologia jurídica e a construção de uma cultura analítica e orientada a dados dentro do departamento; Conduzir interlocução institucional de alto nível com agentes externos relevantes (Ministério Público, procuradorias, magistrados, peritos, escritórios adversos e escritórios parceiros), representando a Cia com autoridade técnica e postura institucional em contextos de alta sensibilidade e visibilidade; Gerir o desempenho das equipes e coordenações sob sua supervisão, com foco no desenvolvimento de lideranças intermediárias, na qualidade técnica das entregas e na construção de um ambiente de alta exigência e alto suporte; Garantir consistência e coesão técnica entre as frentes sob sua gestão, promovendo integração entre os times e uniformidade de posicionamentos jurídicos da companhia. Prerequisites Formação em Direito, OAB ativa; Pós-graduação em Direito Empresarial, Tributário, Societário ou Gestão Jurídica é diferencial relevante; 12 anos ou mais de experiência jurídica, com ao menos 6 anos em posição de liderança em departamento jurídico corporativo de grande porte ou em escritório de alta reputação com gestão de equipes; Vivência sólida em pelo menos duas das frentes: contencioso trabalhista, tributário ou societário, com capacidade de supervisão técnica qualificada nas demais; Experiência em gestão de contencioso trabalhista no setor de construção civil ou incorporação é diferencial significativo; Conhecimento de CVM, Novo Mercado e estruturas societárias de companhias abertas; Familiaridade com agendas de transformação digital aplicadas ao jurídico (legal ops, ferramentas preditivas, automação de processos, gestão por indicadores); Histórico comprovado de interlocução com agentes externos de alto nível: Ministério Público, magistrados, peritos, escritórios parceiros e adversos em litígios relevantes. Experiences Benefícios Essenciais Vale Refeição e Vale Alimentação, aqui você tem iFood Beneficios Vale Transporte – Disponível para demais cargos; Estacionamento – Exclusivo para liderança; TendaPrev; Bônus anual conforme atingimento de resultados. Saúde e Bem-estar Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso; Plano Odontológico – Opcional; Seguro de Vida; Wellhub; Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas; Programa Gestante e Licença Maternidade estendida; Convênio Farmácia. Qualidade de vida Regime híbrido – 2x por semana home office; Horário Flexível; Folga de aniversário; Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador. Carreira e Desenvolvimento Plataforma de educação; Subsídio educacional. Para você e sua família Auxílio creche para as mamães; Licença-paternidade estendida. Benefícios e Vantagens Extras Desconto em apartamento da Tenda; Desconto em ingresso do Cinemark; Vale Natal.