**RESUMO DA POSIÇÃO**
**Localização**:Passo Fundo - RS
**Modalidade**:Presencial
**Área / BU**:Nutrição
**Reporte**: Gerente distrital
**Alguma pessoa interna mapeada?**Não
**Propósito da posição**
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
A posição de Representante de Nutrição Infantil na Nestlé é atuar como consultor confiável de nutrição para pediatras, nutricionistas e farmacêuticos, em consultórios e instituições, levando soluções nutricionais e serviços que agregam valor aos profissionais de saúde. Com visão 360°, atuando de forma estratégica, sabendo planejar e executar as atividades de acordo com compliance, eficaz na conquista dos resultados e KPIs esperados pelo negócio. Com engajamento e comprometimento, desempenhar o trabalho no dia-a-dia com muita energia e desejo de sucesso.
**O dia a dia...**
- Visitação a profissionais de saúde (pediatras, nutricionistas e farmacêuticos), em ambiente de consultório, instituição e/ou ponto de venda, de maneira presencial e/ou virtual;
- Planejamento e monitoramento de KPIs (indicadores de desempenho) de visita médica;
- Conhecimento de mercado, de produtos (internos e da concorrência) e de ciência que embasa a utilização dos mesmos;
- Planejar e executar ações e eventos com palestras técnico-científicas;
- Utilização de ferramentas internas que auxiliam na produtividade;
- Análise de dados de mercado para construção de planos estratégicos e vencedores para o território de atuação.
**O que vai contribuir para o seu sucesso?**
- Nível superior completo (desejável Nutrição ou áreas afins);
- Habilitação B ativa;
- Conhecimento do pacote office e habilidade digital;
- Habilidades de vendas e conhecimento técnico de Nutrição aprimorado;
- Planejar e priorizar o trabalho de forma eficaz, aproveitando todas as oportunidades de negócio, de forma sustentável;
- Assumir o compromisso e a responsabilidade por atingir os resultados individuais a fim de alcançar os objetivos do grupo;
- Agir de forma proativa e colaborativa;
- Pensamento estratégico, trazendo novas ideias e insights.