Atribuições:
* Atuar exclusivamente em controle de ponto e suas relações;
* Extrair e Confeccionar relatórios e indicadores;
* Comunicar e Acompanhar as ocorrências junto aos gestores;
* Confecção de medida disciplinar;
* Realizar constantemente análise de banco de horas.
Requisitos:
Experiência Comprovada em RH;
Experiência em Tratativa de Ponto;
Conhecimento em Legislação Trabalhista - sobre Ponto;
Diferencial:
Superior em Andamento: Recursos Humanos, Ciências Contabeis, Administração e Psicologia.