Responsável por executar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, controle de ponto, banco de horas, elaborando escalas de trabalho, organizando documentações;
- Controle de ASO, atestados, folha de pagamento e afastamentos;
- Realização de atendimentos aos colaboradores e dar suporte aos gestores e outras atividades.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar o processo de admissão e rescisão de novos colaboradores;
- Elaborar a escala dos colaboradores a fim de controlar o ponto, banco de horas e atestados;
- Realizar o atendimento e suporte aos colaboradores;
- Fazer a conferência e centro de custo (Folha; Adiantamento; Irrf; Grf/Fgts e Inss/Darf);
- Elaborar planilhas de controle de férias;
- Dar suporte ao DH para emissão de contratos e distratos.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior cursando em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas afins;
- Excel Intermediário;
- Experiência anterior com rotinas de departamento pessoal.
**Informações adicionais**
Atenção; Organização; Proatividade; Discrição.
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