Olá,Estamos buscando uma Pessoa Estrategista de Produto para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH. Essa pessoa terá como missão:Identificar oportunidades e transformar ideias em produtos claros, desejáveis, viáveis e alinhados à estratégia do negócio garantindo que cada produto exista para gerar impacto, receita e vantagem competitiva.Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.Responsabilidades e atribuiçõesSuas principais missões serão:1. Inteligência e OportunidadeMapear dores, necessidades e comportamentos do cliente.Identificar oportunidades de novos produtos, melhorias ou reposicionamentos.Analisar tendências de mercado, concorrência e benchmarks.Construir hipóteses de produto com base em dados2. Estratégia e Modelagem do ProdutoDefinir a proposta de valor do produto (o que resolve, para quem, por quê).Estruturar modelo de negócio: público, oferta, preço, jornada, diferenciais.Criar o blueprint completo do produto: conteúdos, etapas, módulos, entregáveis, recursos e estrutura operacional.Garantir que o produto seja viável (financeira, operacional e comercialmente).3. Lançamento e NarrativaCriar o posicionamento estratégico do produto e sua narrativa de mercado.Definir nome, promessa, diferenciais e linguagem central.Apoiar marketing e vendas no GTM (go-to-market) e no plano de ativação.Desenvolver materiais estratégicos: one-pagers, pitch, argumentário, playbooks.4. Validação e TestesConduzir testes rápidos (MVP, pilotos, protótipos) para validar aceitação e preço.Ajustar o produto com base em feedback real.Criar processos de melhoria contínua.5. Performance e Ciclo de VidaAcompanhar indicadores: lucro, margem, aderência, NPS, cancelamento.Propor evolução, melhorias, extensões ou descontinuação.Garantir que o produto continue relevante e competitivo ao longo do tempo.Requisitos e qualificaçõesEsperamos que você tenha:1. Experiência prévia em criação de produtos do zeroTer desenhado, estruturado e lançado produtos completos (não apenas operado ou executado).Imprescindível experiência com produtos voltados para empresários, negócios B2B ou ambiente de educação corporativa.Desejável vivência em startups, scale-ups ou empresas de ritmo acelerado.2. Domínio de estratégia e modelagem de produtoSaber construir proposta de valor, modelo de negócio, pricing, oferta, jornada e diferenciais.Capacidade de estruturar produtos de ponta a ponta (etapas, módulos, entregáveis, recursos, estrutura operacional).3. Capacidade de análise e validaçãoExperiência com pesquisa, validação de hipóteses, testes (MVP, pilotos, protótipos).Familiaridade com análise de dados, leitura de indicadores e tomada de decisão baseada em evidências.4. Forte habilidade de comunicação estratégicaCriar narrativa de produto, nome, promessa, posicionamento, pitch, materiais de venda e GTM.Clareza, objetividade e capacidade de influenciar stakeholders.5. Perfil híbrido: visão + execuçãoAlto grau de autonomia.Alta capacidade de transformar ideias em ação.Diferenciais que valorizamos:1. Experiência em produtos digitais ou educacionaisTer atuado com plataformas, comunidades, membership, academias corporativas, consultorias ou infoprodutos premium.2. Conhecimento em ciclo de vida de produto (PLG / PMM / Growth)Saber trabalhar continuamente em evolução, melhorias, extensões e monetização.3. Familiaridade com ferramentas estratégicasFigma, Miro, Notion, HubSpot, ferramentas de testes ou validação.Frameworks como JTBD, Value Proposition Canvas, Blue Ocean, Business Model Canvas.4. Habilidade com storytelling e copywriting estratégicoConseguir traduzir produtos complexos em mensagens claras e comercialmente atrativas.5. Vivência em projetos com empresários, consultorias ou hubs de negóciosEntender profundamente o perfil do empresário, suas dores e motivações.6. Experiência com métricas de produto e decisões orientadas a dadosCAC, LTV, Churn, Margem, Aderência, NPS e modelos financeiros básicos.Informações adicionaisGostaríamos de ouvir a sua pretensão salarialBenefícios que vão além do óbvio:R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.Plano de Saúde – AlicePlano Odontológico – BradescoNosso Manifesto:É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.Olá a processos que vão além do currículo.Dizemos olá à performance com propósito.Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.E também pro que ainda não entendeu, mas vai.Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.Porque todo CNPJ começa com CPF.E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.Nosso Propósito:Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoasNossos Valores:Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidadesSomos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicionalSe não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.