Publicado hoje
- Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da empresa;
- Estruturar, implementar e Gerenciar todos os subprocessos de Gestão de Pessoas;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção;
- Gerenciar avaliações de desempenho e feedbacks;
- Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento;
- Definir, implementar e controlar indicadores e métricas de RH;
- Administrar e Gerenciar conflitos na organização.
**Cargo**:Gerente de RH
**Tipo de Contrato**:Prestador de serviço (PJ)
**Área profissional**:Recursos Humanos
**Carga-horária**:40h
**Jornada**:De segunda a sexta, flexibilidade de horários
**Número de vagas**:1
**Salário**:R$ 15.000,00
**Benefícios**:cartão benefício (transporte/alimentação) + premiação anual
**Requisitos**:
Experiências e qualificações:
Graduação Completa, preferencialmente em Psicologia;
Experiência sólida generalista em subprocessos de Gestão de Pessoas;
Experiência em cargos de gestão de equipes;
Conhecimento de RH estratégico e inovador.
**Sobre a empresa**:
Confidencial