Responsabilidades e atribuições
* Manter relacionamento com cliente, participando de reuniões para monitorar a satisfação do cliente, coordenar a gestão de controle de performance e resultados;
* Gerenciar resultados jurídicos e operacionais, através do controle de indicadores específicos do cliente;
* Realizar controle de qualidade para garantir o controle de processos para obtenção dos resultados;
* Gerir a equipe para desenvolver os colaboradores de acordo com as demandas do setor, para eficiência e qualidade dos processos;
* Orientar a equipe estabelecendo fluxos, realizando reuniões para ajustes e melhorias de procedimentos;
* Realizar a gestão de pessoas analisando o perfil de cada colaborador e alinhado ao cargo que traga melhores resultados aos clientes;
* Assegurar a execução de todo o trabalho jurídico e de apoio do núcleo seguindo as normas pré-estabelecidas pelos clientes e pelo escritório;
* Garantir e monitorar o cumprimento das metas do cliente;
* Conduzir reuniões internas com a equipe para definir a estratégia de atuação nos mais diversos processos, como para estabelecer rotinas/procedimentos de trabalhos a serem seguidos;
* Elaborar e apresentar peças processuais em casos de alta complexidade e valores expressivos, para adequada representação processual dos nossos clientes quando for o caso;
* Orientar e alinhar estratégias processuais, junto aos colaboradores, para assertiva representação do cliente em casos de alta complexidade.
Requisitos
* Graduação em Direito, com registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
* Pós graduação ou MBA em áreas do direito;
* Experiência sólida na prática da advocacia ou de assessoria;
* Experiência em gestão de equipe e projetos;
* Conhecimentos em informática (editores de texto; pesquisas de jurisprudência; navegar e conhecer a execução dos sites dos diversos tribunais).
#J-18808-Ljbffr