Supervisor administrativo

Apresentar-se ao trabalho no horário convencionado com a fiscalização do Contrato, vestindo uniforme adequado;Receber e repassar aos funcionários sob sua égide, conforme a atribuição respectiva, as tarefas e/ou ordens de serviço advindas da fiscalização através do sistema de chamados denominado GLPI;Administrar o cronograma das ordens de serviços;Programar e executar as rotinas de atividades a serem realizadas pelas equipes de trabalho, a fi m de atender com eficiência os chamados e ou ordens de serviços demandados;Vistoriar, a critério do setor competente, todas as instalações prediais da instituição, sugerindo os reparos e as manutenções necessárias;Programar e supervisionar os serviços de manutenção preventivas e corretivas das instalações;Registrar e controlar a assiduidade e a pontualidade de seu pessoal, por meio de ponto eletrônico, repassando à fiscalização do contrato as providências tomadas para que os serviços previstos não sejam prejudicados em relação às ocorrências havidas;Verificar o uso de Equipamento de Proteção Individual e de Segurança, orientando sua equipe quanto à forma adequada do uso em função da atividade e do risco, tomando as medidas necessárias quando constatadas irregularidades;desenvolvidas pelos técnicos e profissionais de serviços correlatas as atividades de manutenção e conservação;Ter conhecimento geral de todas as atividades e supervisionar os serviços desenvolvidos pelos seus subordinados, de modo a obter sempre uma operação correta e eficaz dos trabalhos executados;Fazer o acompanhamento em loco das atividades, garantindo a correta orientação e supervisão dos serviços relacionadas atividade de manutenção e conservação;Zelar pelo cumprimento dos regulamentos e normas da instituição inclusive quanto à higiene e segurança do trabalho;Interpretação e orientação aos subordinados dos conteúdos de projetos executivos e memoriais descritivos de manutenção e conservação de imóveis, afim de garanti r o adequado atendimento das atividades propostas;Acompanhar, fiscalizar e orientar no uso correto dos equipamentos e insumos uti lizados na execução dos serviços;Adotar procedimentos e orientações que visem a adequada conservação, guarda e operação de máquinas e equipamentos comumente uti lizados; Realizar a inspeção e supervisão das atividades realizadas pelos seus subordinados, a fim de garanti r o adequado uso dos equipamentos em local de trabalho;Manter o setor competente sempre informado das atividades executadas pela equipe de trabalho;Receber e providenciar as determinações da fiscalização do contrato, quanto aos serviços normais e suplementares;Receber, ouvir e dar solução às reivindicações apresentadas pelos profissionais da CONTRATADA, procurando sempre dar-lhes o devido retorno quanto aos pleitos formulados;Zelar para que o serviço transcorra dentro da normalidade, obedecidas as orientações regulamentares do Departamento de Serviços Gerais (DESEG) e Departamento de Projeto e Obras (DEPRO);Elaborar e emiti r relatórios das atividades desenvolvidas;Executar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes à sua função.Informar por escrito à fiscalização do Contrato sobre as soluções dadas às tarefas, demandas e/ou ordens de serviço recebidas ao longo da semana;Apresentar detalhadamente à fiscalização do Contrato, os motivos pelos quais tarefas, demandas e/ou ordens não foram atendidas.
Cargo: Supervisor Administrativo
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Serviços Administrativos
Carga-horária: 44
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale alimentação - R$ 900,00
Vale transporte - 1 passagem ida e 1 passagem volta
Requisitos: Ter idade 21 anos ou mais;
Possuir conhecimentos básicos em informática (e-mail, documentos de texto, planilhas de cálculo);
Comprovar experiência profissional mínima de 12 (doze) meses na função;
Comprovar experiência profissional de um ano na gestão e coordenação de grupos de trabalho, ou já ter atuado nesta função em contrato anterior com a CONTRATANTE;
Possuir noções de atendimento ao público, urbanidade, capacidade de diálogo e solução de conflitos;
Realizar anualmente treinamento nas áreas de gestão de pessoas;
Apresentar certificado de participação no curso NR-35 (TRABALHO EM ALTURA). O certificado deve ser emiti do por instrutores com comprovada proficiência no assunto, sob a responsabilidade de profissional qualificado em segurança no trabalho.
Vale alimentação - R$ 900,00
Vale transporte - 1 passagem ida e 1 passagem volta