**Atividades**
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores.
- Levantar necessidades de treinamento e desenvolver ações de capacitação e desenvolvimento de colaboradores.
- Controlar e acompanhar os indicadores de T&D.
- Auxiliar na implementação e acompanhamento do processo de avaliação de desempenho.
- Apoiar líderes e gestores em feedbacks e planos de desenvolvimento individual.
- Apoiar nos processos admissionais, demissionais e de movimentações internas.
- Promover ações de engajamento, melhoria do clima organizacional e comunicação interna.
- Realizar o controle de ponto, férias e benefícios, quando necessário.
**Requisitos**:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência generalista em Recursos Humanos.
- Conhecimento em legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
- Pacote Office Intermediário/Avançado.
- Habilidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$0,01 por mês
**Benefícios**:
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira