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Conselheiro em desenvolvimento organizacional

Campo Belo
beBee Careers
Anunciada dia 15 junho
Descrição

**Coordinador de Recursos Humanos: Uma Carreira em Desenvolvimento Profissional**


Características do Cargo

O Coordenador de Recursos Humanos é responsável por garantir a gestão estratégica do desempenho organizacional. Isso inclui:

* Implantar, monitorar e melhorar contínua processos de avaliação, desenvolvimento e metas para promover o alinhamento cultural e o crescimento sustentável das equipes.
* Liderar e acompanhar os processos de clima organizacional, com foco na satisfação dos funcionários (satisfação ≥ 90%).
* Gerenciar atração e retenção de talentos, mantendo um turnover qualificado baixo (≤ 5% e estratégico).

Responsabilidades Específicas:

* Gestão de processos de recrutamento e seleção de candidatos qualificados.
* Desenvolvimento de planos de treinamento e desenvolvimento para equipe.
* Foco no crescimento profissional e pessoal dos colaboradores.

Ambiente de Trabalho

O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, com uma cultura que valoriza o aprendizado contínuo e o crescimento profissional.

Você será parte de uma equipe dedicada e comprometida com o sucesso da organização, trabalhando em conjunto para alcançar metas e objetivos compartilhados.

Se você está procurando por uma oportunidade para desenvolver sua carreira em recursos humanos e contribuir para o sucesso de uma empresa inovadora, esta pode ser a oportunidade certa para você!




Requisitos e Qualificações

Para se tornar nosso próximo Coordenador de Recursos Humanos, você precisará ter:

* Graduação em Administração ou área relacionada;
* Experiência prévia em recursos humanos, preferencialmente em gestão de desempenho ou recrutamento;
* Habilidades excelentes em comunicação, liderança e resolução de problemas;
* Familiaridade com processos de recrutamento e seleção;
* Evolução contínua na capacidade de desenvolver e implementar planos de desenvolvimento profissional.

Sobressaídas Desejáveis:

* Experiência em análise de dados e tomada de decisões informadas;
* Certificação em recursos humanos ou áreas afins;
* Conhecimento de ferramentas de software relacionadas a RH.

Se você tem as habilidades e experiências necessárias para este cargo, envie seu currículo e carta de apresentação demonstrando suas habilidades e motivação para se juntar à nossa equipe!

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