Descrição Venha fazer parte da equipe Sesc! Olá, que bom ter você por aqui! Estamos em busca de pessoas talentosas, com energia e vontade de transformar vidas por meio do nosso trabalho. No Sesc, nossa missão é promover qualidade de vida para trabalhadores do comércio, seus familiares e toda a sociedade. Fazemos isso por meio de ações socioeducativas em saúde, educação, cultura, lazer e assistência. Aqui, valorizamos: ✨ Acolhimento ✨ Integridade ✨ Respeito à diversidade ✨ Excelência ✨ Sustentabilidade ✨ Inovação Se você se identifica com esses valores e gosta de encarar desafios com entusiasmo, essa vaga pode ser a sua próxima grande oportunidade! Sobre a vaga Cargo: Analista de Planejamento – Inteligência de Dados Formação exigida: Graduação completa em Administração, Estatística, Engenharia de produção ou áreas correlatas. Requisitos e preferências: Domínio em ferramentas de análise de dados, como Excel, Power Bi, entre outros; Conhecimento em análise de dados estatísticos de produção e elaboração de relatórios gerenciais; Comprometimento com missão e valores do Programa de Comprometimento e Gratuidade (PCG); Experiência em confecção de editais e análise de bolsas de estudo; Conhecimento em processos de planejamento e controle; Habilidade de comunicação e apresentação de resultados; CNH categoria B e disponibilidade para viagens. O que você fará no dia a dia: Subsidiar as áreas técnicas com análises e informações estatísticas relacionadas aos projetos, por meio da elaboração de relatórios e apoio técnico à tomada de decisão; Desenvolver estudos de viabilidade técnica e operacional para projetos e iniciativas institucionais, em parceria com diferentes áreas; Conduzir treinamentos e orientações técnicas às unidades e equipes quanto aos lançamentos estatísticos, promovendo a padronização, consistência e qualidade dos dados; Orientar as áreas e unidades operacionais quanto aos procedimentos de lançamentos estatísticos, assegurando a conformidade com normas e documentos norteadores; Apoiar as equipes na elaboração de relatórios, análises e apresentações de resultados; Atuar em conjunto com as áreas técnicas no desenvolvimento e aprimoramento de metodologias, indicadores e análises aplicadas aos projetos; Apoiar a gestão de programas institucionais (como o PCG), por meio da elaboração de editais, análise de documentação e verificação da conformidade dos processos; Identificar oportunidades de melhoria nos processos relacionados à coleta, análise e uso de dados, propondo soluções que ampliem a eficiência e a qualidade das informações. ⏰ Carga horária 44h semanais Presencial Salário e benefícios Salário: R$ 5.957,00 Benefícios que fazem a diferença: ✅ Seguro de Vida ✅ Plano de Saúde Unimed ✅ Vale-alimentação/Refeição (Desconto de R$ 1,00) ✅ Programa de Incentivo a Qualidade de Vida ✅ Incentivo à capacitação e desenvolvimento ✅ Descontos nas atividades do Sesc (Odontologia, Educação, Academia, Restaurante, Hotéis e muito mais) Referências bibliográficas CRUZ, T. Sistemas, Organização & Métodos: Estudo Integrado das Novas Tecnologias da Informação e Introdução à Gerência do Conteúdo e do Conhecimento. 3. ed. São Paulo: Ed. Atlas, 2002. INSTITUTE. Project Management. Guia PMBOK: Um guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos. 4. ed. Newton Square: Project Management Institute, Inc., 2008. INTERNATIONAL INSTITUTE. Business Analysis. Guia BABOK: Um guia para o corpo de conhecimento de Análise de Negócios Versão 2.0. Toronto: International Institute of Business Analysis, 2011. KAPLAN, R. S.; NORTON, D.P. Organização Orientada para a Estratégia: Como as empresas que adotam o Balanced Scorecard prosperam no novo ambiente de negócios. 13. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2000. KAPLAN, R. S.; NORTON, D.P. Mapas Estratégicos: Convertendo ativos intangíveis em resultados tangíveis. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. MINTZBERG, H.; AHLSTRAND,B.; LAMPEL,J. Safári de Estratégia: Um roteiro pela Selva do Planejamento Estratégico. Porto Alegre: Bookman, 2000. QUALIDADE. Fundação Nacional. Indicadores de Desempenho: Estruturação do Sistema de Indicadores Organizacionais. 3. ed. São Paulo: Fundação Nacional da Qualidade, 2012. QUALIDADE. Fundação Nacional. Critérios Compromisso com a Excelência. 6. ed. São Paulo: Fundação Nacional da Qualidade, 2011. QUALIDADE. Fundação Nacional. Critérios Rumo à Excelência. 6. ed. São Paulo: Fundação Nacional da Qualidade, 2011. QUALIDADE. Fundação Nacional. Conceitos Fundamentais da Excelência em Gestão. 2. ed. São Paulo: Fundação Nacional da Qualidade, 2011. RAMPERSAD, H. K. Scorecard para a Performance Total: Alinhando o capital humano com estratégia e ética empresarial. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004 RIBEIRO, H. 5S A base para a qualidade total: Um roteiro para a implantação bem sucedida. 10. ed. Salvador: Casa da Qualidade, 1961. VARGAS, R. Manual Prático do Plano de Projeto: Aprenda a constuir um plano de projeto passo a passo através de exemplos. 3. ed. Rio de Janeiro: Brasport, 2007. ZANONI, A.; PEREIRA, K.; TOMASINI, R. (Orgs.). Guia Prático de Gestão: ferramentas de gestão. 1. ed. Florianópolis: UDESC, 2013. Inclusão e diversidade Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência. Aqui, você é bem-vindo(a) para ser quem realmente é! Gosta de desafios, tem olhar analítico e acredita que a estatística pode impulsionar grandes decisões? Essa oportunidade é a sua cara! Calculadora permitida durante a prova Candidate-se agora e seja parte do Sesc!