Gerente de Paineis Promocionais
O gerente de painéis promocionais desempenha um papel fundamental na exposição da marca em pontos de venda. A montagem e organização de paineis é crucial para atrair a atenção do cliente e fortalecer a imagem da marca.
Fazendo parte de uma equipe de merchandising, o profissional identifica oportunidades para criar experiências inovadoras que aumentam as vendas e impulsionam a marca. Com habilidades em marketing visual e análise de dados, ele desenvolve estratégias eficazes para destacar produtos e serviços em áreas de grande circulação.
Agora mais do que nunca, os pontos de venda devem ser plataformas dinâmicas e impactantes, onde cada detalhe conta. O gerente de painéis promocionais deve ter olhar criativo e sensibilidade para capturar a essência da marca e refleti-la em cada elemento da apresentação.
Não apenas responsável pela aparência dos pontos de venda, mas também por sua capacidade de vender, essa função exige um equilíbrio entre arte e comércio. Além disso, o gestor de painéis tem papel chave no relacionamento com fornecedores e outros stakeholders. É dele a responsabilidade de garantir que todos os materiais estejam alinhados com a identidade da marca.
* Habilidades em marketing visual e comunicação eficaz;
* Análise de dados e metas mensuráveis;
* Desenvolvimento de estratégias criativas e sustentáveis;
* Liderança de projetos e colaboração em equipe;
* Buques de comercialização e negociação.
Pelo investimento justo e cuidado das pessoas certas, você estará contribuindo diretamente para o sucesso de nossa empresa e ajudando a construir um legado duradouro. Não espere para fazer algo incrível; faça parte de nós!
Você precisará ter:
* Experiência como gerente de ponto de venda ou função similar;
* Educação acadêmica relevante, como Publicidade e Marketing, Design ou Comunicação;
* Comprovada capacidade de liderar projetos complexos, enquanto fornece orientação constante e apoio à equipe;
* Habilidades em software de design gráfico e ferramentas de análise de mercado;
* Motivação contínua, autodisciplina e vocação para resolver problemas com soluções criativas.
Nossa política de igualdade de oportunidades nos permite contratar qualquer pessoa talentosa, sem consideração a raça, etnia, origem nacional, religião, opiniões políticas ou preferências sexuais, proporcionando ambiente seguro e acolhedor, propício ao crescimento pessoal e profissional.
Esta oportunidade pode alterar sua vida! Entretanto, não haverá compensação financeira paga caso esteja procurando por empregos remotos ou freelancing nas mesmas categorias.