Implantação do plano de comunicação estratégica (interna e externa) e relacionamento com a comunidade nas operações e filiais no estado de Santa Catarina, com base nas prioridades do negócio e das operações e segundo os alinhamentos da matriz no Brasil e da Veolia no mundo. Responsabilidades e atribuições Planejar, desenvolver e executar ações e campanhas integradas de comunicação (local, regional e global). Interagir com fornecedores no desenvolvimento das ações de comunicação, conduzindo todo o processo desde o briefing até a mensuração de resultados, sempre em alinhamento com as operações e setor de Compras Acompanhamento, aplicação e monitoramento (KPIs) do plano de ação e atividade de comunicação interna para a Regional Sul Contribuir na gestão de canais de comunicação interna, como murais, intranet, newsletter semanais, entre outros meios. Desenvolver e executar ações de relacionamento e gestão de conteúdos com a imprensa local Relacionamento com lideranças locais e formadores de opinião na região, networking e coordenação de atividades em conjunto Gestão de reputação e comunicação externa estratégica (PR) Monitoramento e gestão de crise e conflitos: em coordenação com a matriz da Veolia Brasil Definir e implementar campanhas de mídia on e offline, coordenadas com a matriz da Veolia Brasil Acompanhar e dar suporte às áreas internas no desenvolvimento de peças de comunicação para ambientações. Atender às áreas internas, de maneira consultiva, oferecendo soluções assertivas de comunicação. Coordenação e acompanhamento de campanhas e ações de cunho social e ambiental com a comunidade Requisitos e qualificações Formação em jornalismo, relações públicas, publicidade e propaganda e áreas afins Experiência / vivência mínima de 5 anos em comunicação corporativa, com atuação em empresas de grande porte. Como diferencial, ter experiência em empresas com perfil operacional. Experiência / vivência em comunicação com colaboradores, principalmente em gestão de canais, desenvolvimento e acompanhamento de campanhas internas, organização de eventos. Experiência / vivência em assessoria de imprensa, produção de conteúdo, gestão de crise Indispensável: Espanhol intermediário / avançado - Desejavel: Inglês básico Conhecimento em escrita criativa e storytelling Organização e planejamento de projetos Desejável: Ter trabalhado com ou ter identificação com temas de gestão ambiental, sustentabilidade e responsabilidade social Necessário ter habilitação (CNH) Informações adicionais Esta é uma posição temporária, para cobertura de licença maternidade da colaboradora Keila Povoas. Terá carro corporativo (compartilhado com a outra analista de comunicação local) para deslocamento. Terá também celular corporativo. Pronto para renovar o mundo?: Olá, muito prazer Nossa história, construída há mais de 170 anos, oferece serviços completos e inovadores para o fornecimento e gestão de água, tratamento de resíduos e energia renovável de cidades e indústrias. Aqui, em um ambiente inspirador e desafiador, respeitamos toda a diversidade e o talento dos nossos colaboradores, acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo, e seguimos trilhando o melhor caminho para a construção de um futuro melhor. Estamos em busca de profissionais que façam a diferença, sejam comprometidos com a transformação ecológica e valorizem uma cultura cada vez mais responsável com o planeta e com o desenvolvimento sustentável. E aí? Você se identifica com esse propósito? Quer se um impacto positivo no mundo? Vem construir o futuro junto com a gente : VemserVeolia: Grupo Veolia Faça parte da empresa líder em soluções ambientais, presente em 5 continentes e com mais de 220 mil colaboradores. JUNTOS, OTIMISTAS E DETERMINADOS: Nossa marca empregadora é definida pela colaboração, o otimismo e a visão de futuro. Aqui, acreditamos que a diversidade e o clima são fundamentais para a construção de um futuro melhor. Por isso, temos indicadores globais dedicados ao tema. Com o programa internacional WEDO, nos dedicamos à igualdade profissional, com o objetivo de desenvolver a diversidade dos postos de trabalho nas diferentes posições, assim como promover a inclusão de mulheres na liderança. Além disso, focamos no bem estar do colaborador, tendo a saúde e segurança dos mesmos como valores inegociáveis e oferecendo benefícios como Dr. Alper e Gympass.