Sobre a RC Segurança do Trabalho Somos especialistas em Segurança e Medicina do Trabalho, conectando técnica, prevenção e propósito, com o compromisso de oferecer soluções completas e personalizadas para empresas de todos os segmentos. Analista de Gente e Gestão (Generalista) Buscamos um(a) Analista de Gente e Gestão para atuar de forma generalista em todas as frentes do RH, apoiando tanto colaboradores CLT quanto prestadores PJ.Procuramos alguém com energia positiva, que goste genuinamente de trabalhar com pessoas, tenha visão estratégica, organização e vontade de fazer a diferença no dia a dia. Seu papel no dia a dia Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Gente e Gestão: recrutamento e seleção, onboarding, administração de pessoal, clima e engajamento, treinamentos e desenvolvimento. Conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo uma experiência positiva e profissional aos candidatos. Acompanhar a jornada de colaboradores CLT e prestadores PJ, oferecendo suporte, direcionamento e comunicação clara. Realizar integrações, controle de contratos, prazos e documentações. Apoiar a gestão de desempenho, feedbacks, planos de desenvolvimento e ações de engajamento. Atuar ativamente em iniciativas de cultura organizacional e fortalecimento do ambiente de trabalho. Dar suporte às lideranças na gestão de suas equipes, fornecendo informações, indicadores e orientações. Organizar e acompanhar treinamentos internos e externos. Auxiliar no fechamento e controle de ponto, banco de horas e processos de admissão. Participar da construção e revisão de políticas, processos e melhorias da área. Apoiar ações de clima, eventos internos, campanhas e comunicações. Zelar pelo bem-estar, escuta ativa e relacionamento saudável entre empresa e colaboradores. O que esperamos de você Conhecimentos (C) Experiência prévia em RH generalista. Conhecimento em rotinas de CLT e vivência com gestão de prestadores PJ. Experiência com recrutamento e seleção, integração e administração de pessoal. Familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas, planilhas e sistemas. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades (H) Excelente organização, gestão do tempo e capacidade de priorização. Habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas. Comunicação clara, acolhedora e inspiradora. Capacidade de apoiar lideranças e atuar de forma consultiva. Atitudes (A) Gosto genuíno por trabalhar com pessoas. Proatividade, senso de dono e vontade de fazer acontecer. Foco em resultados, sem perder a humanização dos processos. Flexibilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante evolução. Diferenciais Vivência em empresas de saúde ocupacional ou serviços terceirizados. Experiência com ações de engajamento, clima e cultura organizacional. Capacidade de transformar rotinas em experiências positivas para o colaborador.