Responsável por liderar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atua como referência técnica da área em processos como admissão, folha de pagamento, encargos, rescisões, benefícios e obrigações acessórias. Conduz melhorias de processos, auditorias e integrações com sistemas. Requisitos: - Superior completo em ciências contábeis; - Experiência consolidada com folha, encargos, beneficios e pontos. - Experiência com varejo será diferencial.