Descrição do Cargo
Sinopse (50 palavras): Atuar como um ponto de ligação entre a empresa e os colaboradores, proporcionando apoio administrativo e orientação em questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios e outras responsabilidades.
Funções:
* Fornecer suporte aos colaboradores e liderança;
* Encaminhar informações necessárias para cálculo da folha de pagamento, férias e rescisões;
* Divulgar vagas e realizar recrutamento e seleção;
* Administrar lançamentos e controle de benefícios;
* Elaborar escalas e verificar se estão conforme padrões legais/convenção coletiva;
* Controle de admissões, demissões, controle de férias e controle de medicina do trabalho;
* Controle das avaliações de experiência e desempenho;
* Gestão de conflitos e controle mensal das planilhas de indicadores.
Habilidades e Qualificações Requeridas:
* Graduação em curso ou concluído;
* Cursos de Administração de Recursos Humanos e outros relacionados;
* Ano de experiência em assistência e liderança.