Overview
NOSSAS PESSOAS, JUNTAS, LIDERAM COM CONSCIÊNCIA. Na Natura, temos potencial para impulsionar transformações significativas. Isso é possível por meio dos produtos inovadores da Natura e Avon; das experiências marcantes dos serviços de beleza da Bluma e da nossa plataforma de educação financeira, a Emana Pay. Marcas e serviços relevantes para quem os utiliza e reconhecidos pelo nosso compromisso com a condução de negócios regenerativos.
NOSSAS PESSOAS, JUNTAS, LIDERAM COM CONSCIÊNCIA. Na Natura, temos potencial para impulsionar transformações significativas. Isso é possível por meio dos produtos inovadores da Natura e Avon; das experiências marcantes dos serviços de beleza da Bluma e da nossa plataforma de educação financeira, a Emana Pay. Marcas e serviços relevantes para quem os utiliza e reconhecidos pelo nosso compromisso com a condução de negócios regenerativos.
Função
Prazo indeterminado
O que você vai fazer por aqui?
Essa pessoa vai cuidar das ações de aprendizagem focadas em temas de Foco no Cliente e Plataforma Multi para Natura América Latina. O(a) Analista Sr de Aprendizagem e Desenvolvimento é responsável por planejar, desenvolver, implementar e avaliar ações de aprendizagem que impulsionem o desenvolvimento de competências dos colaboradores, alinhados à estratégia de negócio da empresa e à sua cultura, visando a melhoria contínua e a performance organizacional. Atua como um facilitador e promotor da cultura de aprendizado contínuo no fluxo de trabalho.
Quais conhecimentos e vivências você vai precisar para compartilhar com a nossa rede?
Levantamento de Necessidades: Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento identificando lacunas de competências individuais e organizacionais alinhadas aos objetivos estratégicos.
Desenho e Curadoria de Soluções de Aprendizagem: Desenvolver programas de treinamento formais (presenciais, online, híbridos) e informais (mentoria, coaching, projetos práticos), utilizando princípios de andragogia e design instrucional.
Curar conteúdos de aprendizagem relevantes, internos e externos, garantindo que as soluções sejam engajadoras e eficazes.
Explorar e integrar novas tecnologias de aprendizagem (EdTech, IA aplicada à educação) nas jornadas de desenvolvimento.
Implementação e Gestão de Programas: Coordenar a aplicação das ações, incluindo agendamento, comunicação, contratação de fornecedores e gestão de conteúdo em plataformas de e-learning (LMS).
Garantir a execução dos programas de acordo com o cronograma e orçamento.
Avaliação e Mensuração de Resultados: Gerir métricas e indicadores de performance para os programas de L&D. Analisar os dados de aprendizagem para avaliar a efetividade dos programas e gerar insights para melhoria contínua e reporte de ROI do aprendizado.
Gestão de Fornecedores e Parcerias: Pesquisar, selecionar e gerenciar fornecedores de treinamento e parceiros educacionais, negociando contratos e acompanhando a qualidade dos serviços.
Comunicação e Cultura de Aprendizagem: Promover e comunicar as oportunidades de desenvolvimento, incentivando o protagonismo do colaborador em sua jornada de aprendizagem. Atuar como um agente de mudança, fomentando uma cultura de aprendizado contínuo, curiosidade e abertura ao novo.
Quais os Requisitos? (formação, ferramentas, sistemas, metodologias, experiências prévias)
Formação superior em Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em funções de Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas afins.
Conhecimento sólido em andragogia e metodologias de desenho instrucional.
Familiaridade com sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) e outras ferramentas de EdTech.
Habilidade para analisar dados e gerar insights (HR Analytics).
Excelente comunicação interpessoal, capacidade de apresentação e storytelling.
Proatividade, organização e capacidade de gestão de múltiplos projetos simultaneamente.
Diferenciais
Experiência com implementação de soluções de aprendizado no fluxo de trabalho (Learning in the Flow of Work).
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao L&D.
Certificações em áreas de treinamento, gestão de projetos ou design instrucional.
O que você vai encontrar por aqui?
Somos mais do que um lugar de trabalho: construímos e vivemos diariamente o Ecossistema Bem Estar Bem, baseado na relação harmoniosa entre cada indivíduo, as relações ao seu redor e o ambiente em que está inserido. Além de oferecer benefícios voltados ao bem-estar social, físico, financeiro, mental e emocional, promovemos um ambiente de prosperidade, pertencimento e propósito, fortalecendo uma rede sólida de apoio, expansão de consciência e respeito à diversidade, equidade e inclusão.
Somos um movimento que transforma a maneira de viver e fazer negócios em 14 países da América Latina, sempre guiados por consciência.
Conhece alguma pessoa aqui na Natura? Se sim, peça o e-mail corporativo dessa pessoa e, ao se inscrever para uma vaga, utilize-o para solicitar uma recomendação. É uma excelente oportunidade para fortalecer sua rede de contatos e avançar no seu processo seletivo em nossa empresa!
A Natura celebra e abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades. Convidamos #Mulheres, #PessoasNegras, #PessoasComDeficiência, pessoas da comunidade #LGBTQIA+, #Gestantes e pessoas com #50anos+ a se candidatarem para esta vaga!
#J-18808-Ljbffr