Description No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias. Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina. Responsibilities CONTEÚDO DIGITAL Manutenção de cronograma de conteúdos por lançamentos, assim como criação e programação destes. Acompanhando resultados, propondo melhorias e inovações nas comunicações dos canais: INSTAGRAM (Oficial CRIS BARROS inserções pontuais para perfis Diretoria), TIKTOK e LINKEDIN ; SUPORTE EM CAPTAÇÕES DE CONTEÚDO EM EXTERNAS: Quando necessário, acompanhar diárias externas de captações, eventos e ativações comerciais, para produção de conteúdos in house; COMMUNITY MANAGEMENT SOCIAL: Monitoramento diário de comentários, marcações e mensagens nos canais INSTAGRAM, FACEBOOK e TIKTOK. Respostas padronizadas para interações qualificadas como “MARKETING”, registro de amigas da marca vestindo CRIS BARROS, moderação de interações negativas. ENVIO DE CONTEÚDOS PARA DEPARTAMENTOS INTERNOS E ASSESSORIA: Envio no grupo oficial whatsapp com o departamento comercial, ao começo do dia, todo o conteúdo que foi enviado no dia anterior; Montagem de packs de conteúdo para serem alimentados para Assessoria de imprensa, veículos, grupo AZZAS, Marketplaces parceiros, etc; DESENVOLVIMENTOS ESPECIAIS PARA REDES SOCIAIS: Materiais como stickers, filtros ou demais funções que possam enriquecer lançamentos ou projetos especiais. Prerequisites Pacote Adobe (Photoshop, Ilustrador, InDesign, Acrobat); Conhecimento em animações simples em .GIF; Conhecimento básico de linguagem HTML e CSS; Desejável Conhecimento de ferramentas de criação e edição de vídeo (After Effets, Premiere) Desejável experiência prévia com ferramentas de CRM e disparo de Newsletters Experiences NOSSOS BENEFÍCIOS No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história. Saúde e bem estar • Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de vida • Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass • Iniciativas de apoio à saúde mental Dia a dia e qualidade de vida • Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash • Vale transporte • Parceria com o SESC • Clube de vantagens com parceiros • Day off de aniversário • Extensão de licença maternidade • Extensão de licença paternidade • Descontos nas marcas do grupo Desenvolvimento e crescimento • Programas de capacitação e desenvolvimento • Trilhas de aprendizagem corporativas • Iniciativas de reconhecimento e engajamento Reconhecimento • Participação nos resultados, conforme política vigente * Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia. Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.