Realizar atividades de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Auxiliar na integração de novos colaboradores, apresentando a empresa e suas políticas. Manter atualizados os registros de funcionários e documentos relacionados ao departamento de Recursos Humanos. Participar da elaboração de relatórios de indicadores de desempenho e métricas de RH. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos para desenvolvimento de colaboradores. Prestar suporte nas atividades de administração de pessoal, como controle de ponto e férias. Atender e orientar colaboradores em questões relacionadas a benefícios e políticas internas. Colaborar em projetos de melhoria contínua dentro do departamento de Recursos Humanos. Requisitos: Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em rotinas de recrutamento e seleção. Experiência em atendimento ao público e/ou suporte administrativo. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Facilidade para trabalhar em equipe. Disposição para aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos Benefícios: Assistência médica, Vale-alimentação, Vale-transporte