Descrição do Cargo:
O cargo de Recursos Humanos é responsável por liderar as rotinas do departamento pessoal e contribuir para o crescimento da equipe da CEU-RH.
Atividades Principais:
1. Liderança de Rotinas: Gerenciar todas as atividades do departamento pessoal, garantindo a eficiência e a qualidade dos processos.
2. Supervisão de Processos: Supervisionar os processos de folha de pagamento, cartão ponto e benefícios, garantindo que sejam realizados dentro do prazo e com qualidade.
3. Implementação de Políticas: Implementar políticas de segurança do trabalho e garantir que sejam cumpridas por todos os colaboradores.
4. Análise de Dados: Realizar análises de dados para otimizar os processos e melhorar a eficiência do departamento.
5. Desenvolvimento de Relatórios: Desenvolver relatórios e indicadores de desempenho para monitorar e avaliar o desempenho do departamento.
Requisitos:
1. Experiência em RH: Ter experiência em Recursos Humanos em indústria com mais de 100 colaboradores.
2. Conhecimento em Legislação Trabalhista: Conhecer atualmente as rotinas burocráticas do departamento pessoal e ter conhecimento em legislação trabalhista.
3. Experiência em Fechamento de Folha: Ter experiência com fechamento de folha, cartão ponto e segurança do trabalho.
4. Perfil Analítico: Ter perfil analítico e pragmático com habilidades em análise de dados.
5. Pretensão de Crescimento: Pretender crescer e assumir cargos de liderança no futuro.
Perfil do Candidato:
1. Dinâmico e Proativo: Ser dinâmico e proativo, sempre procurando melhorias e soluções inovadoras.
2. Liderança e Motivação: Tener excelente capacidade de liderança e motivação, inspirando e motivando a equipe.
3. Conhecimento em Normas Regulamentadoras: Conhecer as normas regulamentadoras e estar atualizado em relação à legislação trabalhista.
4. Flexibilidade: Ter flexibilidade para trabalhar em equipe e sob pressão, sempre priorizando a entrega dos resultados.
Desejável:
1. Formação Continuada: Ter formação contínua em Recursos Humanos e cursos atualizados em gestão de pessoas, legislação trabalhista e segurança do trabalho.