Sobre a área
Nossa área de Treinamento é fundamental para o desenvolvimento contínuo das pessoas e para a sustentabilidade dos resultados da empresa. Por meio dela, os colaboradores aprimoram competências técnicas e comportamentais, alinham-se à cultura organizacional e tornam-se mais preparados para enfrentar mudanças e desafios do negócio.
Responsabilidades e Atribuições
* Conduzir etapas do processo seletivo, incluindo triagem de currículos, entrevistas por telefone ou vídeo e aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais;
* Alinhar perfis com gestores e clientes, compreendendo as necessidades de cada vaga e atuando de forma consultiva;
* Realizar a divulgação de oportunidades em portais de emprego, redes sociais e plataformas especializadas;
* Atualizar e manter o sistema de recrutamento (ATS), garantindo organização, rastreabilidade e visibilidade do pipeline de candidatos;
* Apoiar a construção de estratégias de atração de talentos, como mapeamento de mercado, ações em universidades e iniciativas em redes sociais;
* Gerar e acompanhar relatórios de indicadores de recrutamento, como SLA, tempo médio de fechamento de vagas e taxa de conversão;
* Atuar com foco na qualidade das entregas, na experiência do candidato e no alinhamento às práticas de employer branding do cliente.
Requisitos e Qualificações
* Graduação em andamento em Psicologia, administração, gestão de RH e áreas correlatas.
* Excel intermediário
Benefícios
* Serviço de telemedicina;
* Rede de academias;
* Convênio com o SESC;
* Vale Refeição/Alimentação – flexibilidade para o seu dia a dia;
* Vale Transporte;
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Seguro de vida;
* Descontos e, incentivos educacionais em diversas instituições.