Descrição do Cargo
O profissional contratado será responsável por liderar e implementar estratégias de Recursos Humanos para o recrutamento e seleção de talentos.
* Coordenar uma equipe multifuncional com foco em talentos e apoio nas operações;
* Desenvolver processos seletivos integrados e personalizados para posições críticas e estratégicas;
* Contribuir no desenvolvimento de políticas, práticas e ferramentas de RH avançadas;
* Apoiar a equipe como consultor interno em temas de Recursos Humanos;
* Analisar indicadores e tendências de mercado;
Competências e habilidades necessárias:
* Excelente liderança e capacidade de gestão de equipes;
* Habilidades analíticas e de resolução de problemas;
* Crescente conhecimento sobre indicadores de desempenho e análise de mercado;
Vantagens oferecidas:
* Carreira profissional em crescimento dentro da empresa;
* Oportunidades de desenvolvimento contínuo em áreas de RH;
* Ambiente colaborativo e dinâmico;
* Benefícios competitivos e planos de saúde;
Mais informações:
* O ideal seria que você possua experiência prévia em Recursos Humanos e uma formação acadêmica na área;
* Ser capaz de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas tarefas ao mesmo tempo;
* Ter bom senso de humor e ser flexível;
* Atuar com autonomia e tomar decisões baseadas em dados;