**Cargo: SDR Júnior (Sales Development Representative - Nível Júnior)**
Atua na etapa inicial do funil, com foco em qualificar potenciais clientes conforme os critérios da empresa.
**Principais responsabilidades**:
- Realizar o primeiro contato com leads gerados pelo marketing ou prospecção ativa (outbound);
- Identificar o perfil do lead (segmento, potencial, necessidades);
- Utilizar scripts de abordagem padronizados e ferramentas de CRM;
- Agendar reuniões para o executivo de vendas ou representante técnico;
- Atualizar e manter informações precisas dos leads no sistema;
- Colaborar com as equipes de marketing e vendas para alinhar estratégias;
- Alimentar dashboards com dados de conversão e rejeição de leads.
**Requisitos**:
- Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento);
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Perfil organizado e disciplinado com rotina;
- Conhecimento básico de CRM (ex: RD Station, Pipedrive, HubSpot);
- Familiaridade com mercado B2B ou interesse em produtos técnicos.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.000,01 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Turno diário
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
- Hora extra
Pergunta(s) de seleção:
- Você possui experiência comprovada em SDR ?