Executivo(a) de Vendas Externas - Vitória
A DiDi é a maior plataforma de tecnologia de mobilidade do mundo. Com mais de 10 anos de mercado, somos a empresa líder em serviços baseados em aplicativos para transporte inteligente, entrega de alimentos e serviços de pagamento, tornando a vida das pessoas melhor e mais fácil todos os dias.
Ao se juntar à DiDi, você fará parte de uma comunidade aberta, inclusiva e diversa, com mais de 12.000 colaboradores em todo o mundo. Desde o primeiro dia, você encontrará uma cultura global rica e colaborativa, em que suas responsabilidades terão impacto direto na estratégia e no crescimento da empresa.
A função principal do nosso time de pós-vendas é desenvolver e manter nosso portfólio de postos de gasolina para obter um bom desempenho dentro da plataforma do 99Abastece. O farmer deve buscar uma colaboração ganha-ganha para todas as partes envolvidas, visando alcançar um crescimento rentável para a 99 e para os postos de gasolina associados.
O Farmer deve adquirir um bom entendimento do negócio, tornando-se um consultor para os postos, contribuindo com uma visão estratégica para melhorar seu desempenho. Através de um excelente atendimento ao cliente, deve-se manter relacionamentos comerciais bem-sucedidos a longo prazo.
Ser o principal ponto de contato com os postos de gasolina sob sua responsabilidade, garantindo uma comunicação próxima e constante para contribuir com uma visão estratégica, responder às suas perguntas e desenvolver planos de ação sólidos em conjunto para o crescimento dos postos de gasolina e melhor experiência para o usuário do aplicativo.
Analisar dados e desenvolver uma compreensão profunda das dinâmicas e comportamentos dos postos parceiros, a fim de projetar, planejar e convencer a implementação de estratégias comerciais com o objetivo de aumentar a participação e a fidelização dos postos de gasolina atuais da carteira.
Construir e promover um relacionamento de longo prazo baseado na confiança, com uma mentalidade ganha-ganha.
Graduação em Administração, Marketing, Negócios Internacionais ou áreas afins.
Experiência de 2 anos ou mais em gestão de contas e vendas consultivas.
Capacidade e flexibilidade para se adaptar e aprender, trabalhando em um ambiente de startup acelerado, em constante mudança e com metas desafiadoras.
Habilidades interpessoais: Comunicação oral e escrita comprovadas, com capacidade de persuadir e manter relacionamentos de trabalho construtivos, assertivos, colaborativos e cooperativos com clientes internos e externos, em organizações multinacionais.
Habilidades analíticas: Capacidade de diagnosticar, entender as tendências de mercado e implementar um plano de ação.
Senso de urgência e motivação para alcançar objetivos, analisando os cenários possíveis.
Experiência em atingir e superar novas metas de venda.
Conhecimento intermediário de Excel.
Criamos valor para nossos clientes: buscamos sempre criar experiências valiosas para nossos usuários em tudo o que fazemos. Nosso foco é inovar constantemente novas experiências que sejam seguras, agradáveis e eficientes.
Somos orientados por dados: acreditamos fortemente em tomar decisões embasadas, por isso usamos dados como base. Conseguimos navegar melhor pelo cenário de negócios de forma estratégica ao analisar métricas relevantes.
Acreditamos em colaboração ganha-ganha: o sucesso é um esporte coletivo. Quando trabalhamos para ajudar nossos parceiros e colegas a vencerem, nós também vencemos. Mantendo sempre o melhor interesse de todos em mente, nos comunicamos com franqueza e executamos com excelência em tudo o que fazemos.
Acreditamos em integridade: a integridade está no núcleo do nosso negócio. Somos pessoas que sempre querem fazer o que é certo. Nossas intenções são sinceras, falamos o que pensamos e ouvimos uns aos outros.
Estamos sempre nos esforçando para fazer melhor. Isso significa sair da zona de conforto, aprender com os erros e ajudar uns aos outros a crescer.
Acreditamos em diversidade e inclusão: a diversidade é uma de nossas maiores forças. Nossas diferenças são o que nos torna únicos. Respeitamos uns aos outros e acreditamos na igualdade de oportunidades para todas as pessoas.
Estamos comprometidos em desenvolver times diversos e inclusivos
Na DiDi, acreditamos que nossas diferenças são nossa maior fortaleza. Por isso, estamos comprometidos em criar e promover igualdade de oportunidades para todos os colaboradores.
As decisões de contratação e desenvolvimento na DiDi são sempre baseadas nas necessidades da posição e nas competências das pessoas candidatas. Não discriminamos nenhum colaborador ou candidato por motivo de raça, idade, sexo, gênero, orientação sexual, nacionalidade, estado civil, gravidez, etnia, religião ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis nos locais onde atuamos.
Estamos comprometidos em desenvolver equipes diversas e inclusivas, além de um ambiente de trabalho livre de discriminação. É assim que criamos melhores produtos e serviços, tomamos melhores decisões e atendemos melhor às comunidades das quais fazemos parte.
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