Responsabilidades: O Assistente de Departamento Pessoal será responsável por executar as rotinas operacionais do Departamento Pessoal dos clientes, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e o suporte necessário às demandas de gestão de pessoas. Entre suas principais atividades estão: - Admissão e demissão de funcionários, incluindo a coleta de documentos, registro em sistema e emissão de contratos; - Controle e administração do ponto eletrônico e folha de pagamento; - Cálculo de férias, rescisões e demais eventos trabalhistas; - Atualização e envio de guias como FGTS, INSS e IRRF; - Processamento e envio de obrigações acessórias como CAGED, RAIS, DIRF e eSocial; - Emissão de certidões e relatórios trabalhistas para clientes; - Suporte às solicitações de auditoria trabalhista e cumprimento de processos de compliance; - Atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas e orientação sobre procedimentos trabalhistas. Requisitos: - Formação técnica ou superior (cursando ou completa) em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis; - Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas contábeis; - Conhecimento prático em legislação trabalhista e previdenciária; - Familiaridade com o eSocial e obrigações acessórias; - Boa comunicação e organização para atender demandas de múltiplos clientes; - Proatividade, responsabilidade e comprometimento com prazos e resultados. Diferenciais: - Experiência em gestão de folha de pagamento de diferentes segmentos empresariais; - Conhecimento em sistemas como Domínio; - Capacidade de trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal.