Descrição da Empresa:
O Grupo Fleury é uma das maiores e mais respeitadas instituições de medicina e saúde do Brasil. Referência por sua excelência técnica, médica e de atendimento, é também destaque nas melhores práticas ESG.
Além dos serviços de medicina diagnóstica, o Grupo Fleury conta com uma oferta crescente de serviços que buscam responder às necessidades das pessoas, além de gerar sustentabilidade para o sistema de saúde com a melhor utilização dos recursos investidos. Essas soluções refletem o posicionamento estratégico da empresa de ser um ecossistema de saúde integrada, preventiva e híbrida, combinando ofertas físicas e digitais.
Acreditamos que carreira e propósito caminham juntos, e costumamos falar que somos apaixonados pelas pessoas e pelo que fazemos. Isso reflete em nosso dia a dia, por meio de um trabalho que impacta vidas. Faz parte da nossa essência cuidar das pessoas, colocando as colaboradoras, colaboradores, médicas, médicos e clientes sempre no centro. ❤️
Se você tem atitude positiva, empatia, adaptabilidade e deseja se desenvolver em um ambiente repleto de profissionais referências no mercado que prezam por respeito, excelência e inovação, abrace a oportunidade de levar saúde e bem-estar para a plena realização das pessoas!
Venha transformar sua paixão em carreira!
Quais são os desafios da área e do cargo:
Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.
Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!
Sobre a área:
A Consultoria Interna de Pessoas é uma área em que tem a responsabilidade de auxiliar na conexão entre a estratégia de recursos humanos e as necessidades do negócio, com uma relação de confiança com a liderança atendida. Tem como desafio construir projetos e soluções que sejam sustentáveis e que gerem valor para as pessoas e para o Negócio. Nesse contexto, a pessoa que assumir o papel de Analista de Consultoria Interna apoiará a gestão de Parceiro de Negócios e será responsável por prestar consultoria interna as áreas de negócios de seus clientes, atuando em todo o ciclo de jornada do gestor e colaborador:
onboarding, atração e seleção, desenvolvimento, aculturamento, desligamentos etc. Ser o porta voz das práticas e políticas de RH para as áreas de negócios que atua. Facilitar as mudanças organizacionais de acordo com as necessidades estratégicas da cia. Acompanhar os resultados e indicadores dos negócios, propor plano de ação para os temas identificados para apoiar a alavancar o negócio. Sendo assim, é importante que realize a leitura da necessidade estratégica do negócio e retroalimente a cadeia na área de Pessoas para que programas, diretrizes e políticas sejam desenhados com precisão para essas necessidades. É necessário apresentar uma escuta ativa e aberta às demandas, podendo direcionar o apoio aos líderes em processos e práticas de gestão de pessoas, influenciando no seu desenvolvimento. Apoiar os esforços de design organizacional para atingir as metas e marcos da unidade de negócios.
Principais atividades:
* Engajar, comunicar e suportar os líderes no desdobramento das ações da área de Pessoas.
* Realizar diagnósticos e mapeamentos das áreas sugerindo ações, projetos e programas em geral para melhoria de clima, performance e desenvolvimentos de equipes.
* Influenciar, disseminar, facilitar e acompanhar o desenvolvimento e implementação de políticas, processos e direcionamentos da área de Pessoas.
* Analisar indicadores e desenvolver, junto às áreas, planos de ação que impactem positivamente o indicador e que estejam alinhadas ao planejamento estratégico da área.
* Interagir e transitar entre todos os níveis hierárquicos do Grupo, sendo capaz de questionar, influenciar e impactar as pessoas com o objetivo de construírem soluções que agreguem valor.
* Acompanhamento do processo orçamentário de RH relacionado à headcount e ações com funcionários das áreas atendidas.
Buscamos alguém que apresente:
Formação:
Ensino Superior Completo;
Desejável Pós-graduação/Especialização em áreas relacionadas a Gestão, Pessoas, Negócios e afins.
Desejável:
Prévia atuação com desenvolvimento de pessoas, análise de indicadores e desenvolvimento de projetos, ou ter atuado em uma área como especialista de RH.
Diferencial:
Conhecimento em Gerenciamento de Projetos ou Atuação em projetos de estruturação de equipes
Específicos:
Pacote Office (Word, Excel e Power Point)
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
O que esperamos?
Habilidade e exercício da influência;
Escuta ativa e posicionamento no atendimento ao cliente interno;
Visão de desenvolvimento organizacional, processos e técnicas de RH;
Colaboração;
Inteligência emocional;
Adaptabilidade aos cenários e às mudanças constantes;
Resiliência.
Modelo de Trabalho:
* Flex office (Existe necessidade de se deslocar até o negócio para sentir o “calor” do negócio e clima de pessoas, muitas vezes se fazer presente é um diferencial para o cliente, para direcionar ou encurtar algumas trocas de e-mails e agendamento de reuniões)
* Segunda a Sexta, das 08:
00hs às 17:
48hs.
* Unidade Brooklin - São Paulo/SP
O que oferecemos:
🩺 Assistência Médica;
🦷 Assistência odontológica;
🛒 Vale alimentação;
🍽️ Vale refeição;
🏫 Auxílio creche;
🏥 Seguro de vida;
💪 Wellhub;
💰 Participação nos Lucros;
📄 Previdência privada;
📚 Parcerias Educacionais para descontos em cursos em diversas Instituições de Ensino;
🧬 Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e seus dependentes. Ambulatório com clínica médica, linhas de cuidado:
gestante, adoção, oncologia, além da oferta de sessões de terapia, orientação nutricional, orientação para atividades físicas, entre outros.
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:
https:
//carreiras.Grupofleury.Com.Br/