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Vaga: Analista de Gente e Gestão
**Local**: Itabira (MG) - formato presencial ou híbrido (presencial 3x na semana)
Área: Gente Gestão - ClubPetro
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Descrição da vaga
No ClubPetro, acreditamos que cultura se constrói todos os dias, com base em relações de confiança, propósito claro e experiências inspiradoras.
Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por desenvolvimento humano, com espírito protagonista, que queira criar pontes entre pessoas, negócios e resultados.
Você será peça-chave na construção de um ambiente positivo e alinhado aos nossos valores, atuando diretamente com cultura organizacional, clima, engajamento, performance, recrutamento e employer branding.
Aqui, valorizamos inovação, pertencimento e um mindset de melhoria contínua.
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Por que você vai amar fazer parte do ClubPetro?
Temos um ambiente colaborativo, com autonomia e liberdade com responsabilidade.
Incentivamos a troca constante de ideias, aprendizado e desenvolvimento.
Acreditamos no protagonismo de cada colaborador(a) na construção da nossa cultura.
Você poderá cocriar estratégias e ações que impactam diretamente a experiência de todas as pessoas colaboradoras.
? Suas principais responsabilidades
Desenvolver e fortalecer programas de cultura e clima organizacional;
Coordenar pesquisas de clima, analisar indicadores e propor ações práticas de melhoria;
Estruturar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho e gestão de performance;
Ser guardião(a) da cultura ClubPetro: promover campanhas, eventos internos, celebrações e iniciativas de engajamento;
Apoiar na comunicação interna e endomarketing, em parceria com o Marketing;
Liderar processos de recrutamento e seleção (RS), com foco em cultura e fit comportamental;
Apoiar programas de diversidade, inclusão, bem-estar e saúde mental;
Atuar em estratégias de Employer Branding em redes sociais, portais de carreira e eventos externos;
Acompanhar o onboarding de novas pessoas colaboradoras, garantindo uma jornada de acolhimento;
Participar de comitês estratégicos e reuniões de resultados, com foco em gente e cultura;
Ser um elo entre o time de liderança e as pessoas colaboradoras, promovendo um ambiente motivador e de alto desempenho.
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O que esperamos de você
Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
Experiência com cultura, clima, RS, comunicação interna e gestão de performance;
Excelente capacidade de comunicação, escuta ativa e relacionamento interpessoal;
Visão analítica e capacidade de transformar dados em planos de ação;
Criatividade para propor ações que engajem e gerem pertencimento;
Organização, senso de dono e foco em resultados.
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Será um diferencial se você tiver
Conhecimento em metodologias de OKRs, gestão ágil de pessoas e employee experience;
Experiência com RS, pesquisa de clima, avaliação de desempenho;
Familiaridade com plataformas de marca empregadora (LinkedIn, Glassdoor, Kenoby, Gupy);
Vivência em ambientes de crescimento acelerado, startups ou empresas tech.
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Benefícios que oferecemos**
Vale alimentação
Plano de saúde e plano odontológico
Auxílio mobilidade ou vale transporte
Day off de aniversário
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Etapas do processo seletivo
Cadastro do currículo
Entrevista com a Liderança
Entrevista com o Diretor
Proposta e contratação ?