ResponsabilidadesGestão de Equipe Operacional: Liderar coordenadores, encarregados, SESMT e demais profissionais envolvidos nos contratos. Estabelecer rotinas de acompanhamento, direcionamento e suporte às lideranças subordinadas. Promover um ambiente de trabalho colaborativo, seguro e de alta performance.Acompanhamento e Gestão de Produção: Monitorar os indicadores operacionais e produtivos de cada contrato; acompanhar a produtividade diária, semanal e mensal identificando desvios e gargalos; garantir o uso adequado de recursos (equipamentos, pessoal, insumos) para o cumprimento das metas estabelecidas.Planejamento e Execução de Metas: Trabalhar de forma alinhada ao planejamento estratégico da empresa; garantir o atingimento das metas de produção, segurança, custo, qualidade e prazo; propor melhorias e ajustes de rota sempre que necessário.Elaboração e Implementação de Planos de Ação: Diagnosticar falhas ou riscos nos processos e operações dos contratos; criar, implementar e acompanhar planos de ação corretivos e preventivos; envolver as lideranças operacionais na execução e no acompanhamento dos planos.Segurança do Trabalho e Conformidade Legal: Atuar em conjunto com o SESMT para garantir o cumprimento das normas de segurança e saúde ocupacional; assegurar a aplicação de treinamentos, uso de EPIs e cultura de prevenção; garantir conformidade com legislações, normas técnicas e exigências contratuais.Gestão de Indicadores e Relatórios: Consolidar e analisar indicadores de desempenho (KPI’s) dos contratos; elaborar relatórios gerenciais com visão crítica sobre produção, segurança, custos e oportunidades de melhoria; apresentar resultados e planos de ação periodicamente para a diretoria da empresa.Relacionamento com Clientes e Partes Interessadas: Atuar como ponto focal da empresa perante os clientes dos contratos sob sua responsabilidade; garantir a satisfação do cliente, mantendo uma comunicação clara, técnica e profissional; gerenciar conflitos e garantir a entrega de valor em cada projeto ou operação.Perfil Profissional EsperadoLiderança técnica e estratégica.Capacidade de gestão de pessoas e visão sistêmica.Foco em resultado e postura orientada para solução de problemas.Boa comunicação, organização e comprometimento com a cultura da empresa.Formação em Engenharia, Administração, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.Experiência em gestão de contratos, operações ou projetos complexos.Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs), controle de produção e ferramentas de gestão.Familiaridade com normas de segurança do trabalho e legislação trabalhista.#J-18808-Ljbffr