Estamos buscando um talento para a posição de Scrum Master
G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 15 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras. Somos mais de 10.000 #greaters atuando em todo o Brasil.
Requisitos e Qualificações
Formação acadêmica. Graduação completa em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação (ou em área correlata à de atuação do perfil) ou Graduação completa em qualquer área de formação acompanhada de pós‑graduação completa (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação;
Experiência Profissional
Conhecimento na área de especialidade técnica de atuação. Ou, no mínimo, 02 (duas) Certificações Profissionais em sua área de atuação, emitidas por entidade certificadora reconhecida. As certificações apresentadas nesse item devem ser distintas das apresentadas no item de qualificação técnica.
Qualificação Técnica
Possuir, no mínimo, 02 (duas) Certificações Profissionais em sua área de atuação e/ou em processos ágeis, emitida por entidade certificadora reconhecida.
Pós‑graduação ou MBA na área de atuação e/ou em processos de Engenharia de Software;
Principais Atribuições
Esse perfil atua na facilitação do processo de desenvolvimento ágil de software, orientando as equipes de desenvolvimento, acompanhando, identificando e eliminando impedimentos e promovendo o uso de padrões e melhores práticas ágeis.
Garantir o bom funcionamento de processos e atividades ágeis e é responsável por liderar reuniões previstas no processo de desenvolvimento.
Atuar como um elo entre a equipe de desenvolvimento e os stakeholders, removendo obstáculos e promovendo um ambiente de trabalho produtivo.
Garantir que o framework Scrum seja compreendido e aplicado corretamente pela equipe e facilitar reuniões ágeis, como daily scrum, sprint planning, sprint review e retrospectives.
Acompanhar o progresso das sprints, assegurando a conclusão de itens do backlog e auxiliar a equipe no gerenciamento do backlog de produto e priorização de tarefas.
Proteger a equipe contra interferências externas, garantindo o foco nas metas da sprint, identificar e remover impedimentos que dificultem o progresso do time.
Incentivar o uso de padrões ágeis e boas práticas de trabalho colaborativo.
Monitorar métricas ágeis (como burndown charts e velocity) para identificar áreas de melhoria.
Estimular a transparência no processo de desenvolvimento e a comunicação aberta.
Treinar a equipe e os stakeholders sobre os valores, princípios e práticas ágeis.
Promover uma cultura de aprendizado contínuo e inovação dentro do time.
Orientar novos membros sobre os processos ágeis e o funcionamento da equipe.
Resolver conflitos internos na equipe, promovendo a colaboração e o engajamento, estimular a autonomia e a autogestão do time, fortalecendo o espírito de equipe.
Apoiar o Product Owner na gestão do backlog, garantindo que as histórias de usuário sejam bem definidas e priorizadas.
Promover o alinhamento entre as expectativas dos stakeholders e a capacidade da equipe.
Facilitar a comunicação entre todos os envolvidos no projeto.
Realizar retrospectivas para identificar pontos de melhoria nos processos e propor ajustes.
Garantir que as sprints sejam revisadas e ajustadas para otimizar entregas futuras.
Implementar ações corretivas para maximizar a eficiência da equipe.
Promover um Ambiente Saudável e incentivar um ambiente de trabalho que valorize a segurança psicológica e a criatividade.
Monitorar o bem‑estar da equipe e intervir quando necessário para evitar sobrecarga de trabalho e apoiar equipes multidisciplinares com mindset ágil.
Informações Adicionais
Atuação presencial - Remota