Responsabilidades e atribuiçõesProcessamento da folha, incluindo salários, descontos, benefícios, horas extras e encargos (INSS, FGTS, IRRF), garantindo exatidão e cumprimento de prazos;Elaboração e envio de e-Social, DCTFWeb e DIRF Mensal;Condução de todo o processo de entrada e saída de colaboradores, com cálculo de verbas rescisórias e documentação;Controle de férias, licenças e demais ausências.
Requisitos e qualificaçõesExperiências e qualificações:Formação em andamento ou concluído em Administração ou áreas afins;Vivência na área do Departamento Pessoal;Experiência com o sistema Sênior.