Vaga para Analista de GRC Descrição:
Estamos em busca de um Analista de Governança, Riscos e Compliance para atuar em nossa empresa. O profissional será responsável por garantir a conformidade com as políticas e regulamentos internos e externos, além de identificar e gerenciar os riscos corporativos.
Responsabilidades:
Governança Corporativa:
Colaborar na implementação e manutenção das práticas de governança corporativa.
Apoiar a estruturação e revisão das políticas internas da empresa.
Assegurar que a empresa cumpra com as regulamentações e diretrizes de governança definidas por órgãos reguladores.
Realizar auditorias internas periódicas, com foco na conformidade com os processos e controles estabelecidos.
Gestão de Riscos:
Identificar, avaliar e monitorar os riscos organizacionais, incluindo riscos operacionais, financeiros, legais e de compliance.
Desenvolver e manter o plano de gestão de riscos da empresa.
Apoiar a elaboração de relatórios de risco para a alta gestão, fornecendo informações detalhadas e soluções para mitigação de riscos.
Implementar e monitorar planos de ação para redução de riscos identificados, garantindo sua execução.
Compliance Regulatória:
Garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as legislações e normas aplicáveis, como leis de proteção de dados (ex.: LGPD), regulamentos de mercado (ex.: SOX, FCPA), e políticas internas de compliance.
Apoiar na implementação de programas de treinamento para colaboradores sobre temas de governança e compliance.
Realizar auditorias internas para verificar o cumprimento das políticas de compliance e identificar áreas de melhoria.
Gerenciar e revisar contratos, processos e controles internos para garantir conformidade legal e regulatória.
Controle Interno:
Apoiar na definição e implementação de controles internos que assegurem a conformidade e a eficiência dos processos operacionais e financeiros.
Auxiliar na criação de controles para prevenir fraudes, erros e não conformidades.
Trabalhar com outras áreas para garantir que os controles internos sejam eficientes e cumpram os requisitos regulamentares.
Relatórios e Comunicação:
Preparar e apresentar relatórios de governança, risco e compliance para a alta gestão e, quando aplicável, para os órgãos reguladores.
Garantir a comunicação clara e eficiente de riscos e questões de compliance para as partes interessadas.
Monitorar a eficácia das ações corretivas tomadas e preparar relatórios de progresso.
Suporte Estratégico:
Apoiar a liderança da empresa em decisões estratégicas relacionadas à gestão de riscos e compliance.
Participar de reuniões estratégicas, fornecendo informações sobre a situação de compliance e riscos.
Auxiliar na implementação de novas iniciativas de governança e no acompanhamento de sua execução.
Essas atividades podem variar dependendo da estrutura e do porte da organização, mas geralmente envolvem a colaboração entre departamentos e a implementação de políticas e controles para garantir que a empresa opere de maneira ética e conforme as normas estabelecidas.
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