Missão- Você atua na área de Atração de Talentos? Tem vivência em condução de processos seletivos de alta complexidade e tem ambição de construir um papel consultivo para o negócio?- Então, venha conhecer a nossa oportunidade A Citrosuco pode ser o lugar que você procura- Responsabilidade do cargo- Apoiar estrategicamente em projetos massivos de recrutamento e conduzir posições de liderança;
- Aprimorar as ações, metodologias, políticas, processos, ferramentas e programas de Atração de Talentos, alinhadas com as necessidades do negócio e metas de DHO;
- Manter bom relacionamento e ampliar rede de parceiros de recrutamento do mercado à fim de trazer a melhor solução para o negócio e fomentar diversidade;
- Utilizar dados para análise da performance da área de recrutamento e propor melhorias contínuas;
- Acompanhar os KPIs e SLA de recrutamento, garantindo a isonomia em todos os processos de recrutamento da organização;
- Realizar mapeamento ativo e proativo de profissionais do mercado com o intuito de agregar valor ao processo de recrutamento com dados e insights de mercado, além de apoiar na construção de novas posições e pipeline de sucessão;
- Construir pipeline de talentos interno e externo, considerando posições-chave locais e globais;
- Acompanhar a estratégia de ambientação das novas pessoas colaboradoras e trazer melhoria contínua para garantir a boa experiência dos stakeholders.
- Requisitos- Ensino Superior Completo;
- Inglês avançado/fluente;
- Experiência com recrutamento de liderança;
- Conhecimento em mapeamento e análise de indicadores de recrutamento;
- Disponibilidade para atuar de forma hibrida em Matão/SP.