Missão- Você atua na área de Atração de Talentos? Tem vivência em condução de processos seletivos de alta complexidade e tem ambição de construir um papel consultivo para o negócio?- Então, venha conhecer a nossa oportunidade! A Citrosuco pode ser o lugar que você procura Responsabilidade do cargo- Apoiar estrategicamente em projetos massivos de recrutamento e conduzir posições de liderança; - Aprimorar as ações, metodologias, políticas, processos, ferramentas e programas de Atração de Talentos, alinhadas com as necessidades do negócio e metas de DHO; - Manter bom relacionamento e ampliar rede de parceiros de recrutamento do mercado à fim de trazer a melhor solução para o negócio e fomentar diversidade; - Utilizar dados para análise da performance da área de recrutamento e propor melhorias contínuas; - Acompanhar os KPIs e SLA de recrutamento, garantindo a isonomia em todos os processos de recrutamento da organização; - Realizar mapeamento ativo e proativo de profissionais do mercado com o intuito de agregar valor ao processo de recrutamento com dados e insights de mercado, além de apoiar na construção de novas posições e pipeline de sucessão; - Construir pipeline de talentos interno e externo, considerando posições-chave locais e globais; - Acompanhar a estratégia de ambientação das novas pessoas colaboradoras e trazer melhoria contínua para garantir a boa experiência dos stakeholders. - Requisitos- Ensino Superior Completo; - Inglês avançado/fluente; - Experiência com recrutamento de liderança; - Conhecimento em mapeamento e análise de indicadores de recrutamento; - Disponibilidade para atuar de forma hibrida em Matão/SP.