- Auxiliar na elaboração e manutenção de tabelas salariais;- Suporte nas análises de mercado para garantir a competitividade dos salários;- Monitorar a atualização e revisão da estrutura organizacional (cargos, BUs, salários);- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos relacionados à remuneração;- Auxiliar na construção e atualizações dos indicadores de RH e descrições de cargos;- Acompanhar a gestão do quadro de vagas;Requisitos:- Graduando ou graduado em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;- Vivência prévia em áreas de remuneração, departamento pessoal ou cargos similares;- Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel/BI;
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