Responsabilidades: Administrar e manter programas de treinamento e políticas da empresa em tópicos como administração de benefícios; remuneração, processamento da folha de pagamento, avaliações de desempenho dos funcionários; Administrar benefícios relacionados a viagens e cursos de colaboradores; Realizar processos de aquisição de talento/recrutamento e seleção; Gerenciar o processo de integração de novas contratações, bem como entrevistas de desligamento e saída; Dar suporte aos funcionários em todos os tópicos relacionados com o RH; Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito e executar iniciativas de engajamento dos funcionários; Desenvolver, implementar e gerir políticas de recursos humanos; Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho; Recolher, analisar e apresentar dados de indicadores de RH, como SLA de vagas, absenteísmo, turnover, etc; Manter registros precisos de RH e garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações relevantes; Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas. Requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas ou afins. Experiência generalista acima de 05 anos na área. Boa comunicação verbal e escrita, flexibilidade, facilidade no trabalho em equipe. Residir em Paulínia ou região. Salário:a combinar, de acordo com a experiência. Benefícios: Assistência médica e assistência odontológica para o colaborador e dependentes legais (100% custeadas pela empresa), auxílio mobilidade/transporte (R$ 0,35 por km rodado, com teto de R$ 600,00), vale refeição de R$ 660,00 por mês, seguro de vida. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3.500,00 - R$4.500,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Tipos de pagamento adicional: - 13º salário