A Logcomex é uma empresa de tecnologia que oferece conjuntos de soluções que transformam o dia a dia no comércio exterior.
Nosso objetivo é ser o sistema operacional do comércio exterior para as empresas da América Latina.
fomos reconhecidos pelo sexto ano consecutivo como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar (GPTW)!
Alcançamos o 21o lugar no ranking das melhores empresas para se trabalhar no Paraná e o 65o lugar entre as melhores empresas de tecnologia para se trabalhar no Brasil.
Um feito incrível que reflete nosso compromisso com um ambiente de trabalho excepcional!
Estamos comprometidos em promover uma cultura de respeito, humildade e colaboração, onde você pode ser quem é.
Acreditamos que as experiências fortalecem nosso trabalho em equipe, compartilhando conhecimentos e habilidades.
Bora?
Responsabilidades e atribuições
Você irá...
Atuar junto aos líderes de forma estratégica, dando todo o suporte necessário para o desenvolvimento e crescimento sustentável da área;
Desenvolver e orientar equipe e liderança das áreas que atende;
Foco em alta performance, mensuração e entrega de resultados;
Desenvolver planos de ação para resolução de conflitos, feedbacks, 1 : 1, skip level, gestão de desempenho, tomada de decisões e melhoria contínua dos resultados;
Acompanhar e garantir qualidade e performance do processo de Aquisição de talentos e arquitetura organizacional das áreas responsáveis;
Orientar atuação com base nos dados e indicadores das áreas que atende;
Gerenciar o processo de avaliação do desempenho da organização, garantindo que as metas de desempenho sejam claras e precisas com as necessidades do negócio, e que a avaliação seja justa e objetiva;
Criar e monitorar indicadores da área de People (Analytics);
Apoiar na criação dos processos de Plano de Carreiras e Cargos e Salários;
Planejar e implementar ações que visem o fortalecimento da Cultura Organizacional.
Requisitos e qualificações
Procuramos pessoas com...
Escolaridade: Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação, Economia ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança Organizacional, Desenvolvimento Humano ou áreas afins;
Idiomas e nível: Inglês avançado;
Sólida atuação como BP de RH, com experiência em parceria estratégica com liderança e gestão de talentos;
Experiência com gestão de clima organizacional, cultura e engajamento;
Vivência com planejamento estratégico de pessoas, sucessão e desenvolvimento organizacional;
Experiência na condução de treinamentos, programas de desenvolvimento e feedbacks estruturados;
Conhecimento avançado em modelos de gestão por competências, avaliação de desempenho e sucessão;
Experiência em People Analytics e uso de dados para tomada de decisão;
Familiaridade com metodologias ágeis aplicadas a RH (ex: OKRs, Agile HR, Design Thinking para RH);
Experiência em gestão da mudança organizacional e transformação cultural;
Conhecimento em legislação trabalhista e impacto nas estratégias de RH;
Comunicação: ter excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para se comunicar de forma clara e eficaz com colegas, líderes de negócios e colaboradores;
Habilidade de negociação: ser capaz de negociar com líderes de negócios para garantir que as melhores decisões sejam tomadas para a organização e seus colaboradores;
Pensamento crítico: ser capaz de analisar problemas complexos e tomar decisões bem fundamentadas com base em dados e análises;
Orientação para resultados: estar focado em alcançar resultados e trabalhar de forma eficaz para alcançar objetivos específicos.
Será legal se você tiver...
Experiência anterior como Business Partner / generalista em empresa SaaS ou Tech;
Certificações em Coaching, Agile HR, DISC, MBTI ou metodologias de desenvolvimento de pessoas.
Informações adicionais
Nossos Benefícios
Benefícios Caju no valor fixo de R$ 5.000,00 mês (CWB e RMC) ou R$ 6.000,00 (Demais regiões) (alimentação, mobilidade, saldo livre e auxílio home office);
Plano de saúde Unimed ou Amil com abrangência Nacional;
Plano odontológico Odontoprev;
Seguro de vida - Metlife;
Wellhub;
Keikein (plataforma de apoio psicológico);
Convênio farmácia Panvel;
Licença maternidade e paternidade estendida pelo Programa Empresa Cidadã;
Subsídio para desenvolvimento, em parceria com a Unico Skill, que oferece diversas opções de graduação, pós-graduação, idiomas, mentorias, etc;
Aulas de inglês particulares para liderança e especs nível II para cima;
Auxílio Escola / Educação.
Mimos: (sim, porque somos destes!)
Frutas frescas, cookies, café, chá e energéticos disponíveis a qualquer momento;
Happy hours, eventos de integração e team buildings;
Viagens para o escritório dos Loggers de fora são custeadas pela empresa;
Parceria com Market 4U e KÜK Station para oferecer o melhor aos nossos Loggers em dia de escritório.
Sem dress code: aqui você pode ser vo.
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