Se você atua ou já atuou como Coordenador de Manutenção Predial e Refrigeração de uma grande empresa, é movido por desafios, valoriza o trabalho em time e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade
O Coordenador de Manutenção Predial e Refrigeração da AESC será responsável por planejar, programar e coordenar a execução dos serviços de manutenção predial e refrigeração, assegurando as condições técnicas predial, instalações e equipamentos em perfeitas funcionalidades, desde a incorporação e durante todo o ciclo de vida. Propor e garantir programas eficazes de Inspeções, Manutenção Preventiva, Preditiva, Detectiva e Proativa, assim, contribuindo para otimização de máquinas, equipamentos e instalações, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
Responsabilidades e atribuições
* Administrar os serviços de terceiros junto a infraestrutura do hospital, observando a qualidade do serviço prestado, o custo do serviço, o tempo e a segurança na execução;
* Garantir a eficácia dos serviços de manutenção, através da avaliação e definição das especificações dos equipamentos e materiais para instalações e manutenções;
* Sustentar as aquisições de equipamentos, dispositivos, instrumentos e sistemas de climatização/refrigeração/exaustão, definindo as necessidades, verificando junto ao mercado as tecnologias disponíveis, verificando a sua eficiência, assistência técnica, o seu custo/ benefício, validando os equipamentos passíveis a aquisição;
* Adequar a estrutura física existente, buscando a melhor performance predial, das instalações e sistemas, através de análise de problemas existentes desenvolvendo projetos para solução;
* Promover a capacitação técnica da equipe de trabalho através de desenvolvimento de programas de treinamento específico, buscando a melhoria da qualidade dos serviços prestados;
* Emitir parecer técnico de equipamentos, instalações e/ou materiais;
* Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde);
* Planejar, organizar e coordenar as atividades de manutenção dos sistemas utilitários/HVAC;
* Elaborar e coordenar os programas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva;
* Analisar o desempenho dos equipamentos e quantificação dos insumos;
* Propor indicadores de desempenho dos processos sob sua gestão. Bem como, gerir e desenvolver ações para que as metas sejam alcançadas e melhoradas a cada período;
* Planejar e executar o OPEX e CAPEX;
* Propor adequações de processos e Eficiências, com objetivo de redução de custos;
* Propor barreiras para evitar, reduzir ou mitigar os riscos;
* Propor ações para Aumento de Disponibilidade dos equipamentos e instalações;
* Desenvolver a equipe com a perspectiva de atuação de forma proativa, antecedendo e avaliando possíveis riscos;
* Realizar "tracer" para avaliação das condições das estruturas, instalações e equipamentos;
* Manter o software de Gestão de Equipamentos e Instalação atualizado;
* Participar ativamente das reuniões de lideranças e gestores do hospital, de forma a contribuir, trabalhar em conjunto para melhoria dos processos inter-relacionados. Bem como compartilhar o status e cenários dos equipamentos e instalações com os gestores de área;
* Desenvolver, revisar, adequar manuais, política, programas de Gestão de todo ciclo de vida dos equipamentos, utilitários e instalações prediais;
* Buscar inovações de processos (com melhores práticas) e tecnológicas. Bem como, projetos de Eficiência energética em climatização, redução do consumo de água, etc;
* Apresentar relatórios das necessidades, dos trabalhos realizados de maior relevância e impacto;
* Implantar melhorias contínuas.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior em Engenharia Civil, Mecânica, Arquitetura e afins;
Desejável Especialização em Projetos, Processos, Arquitetura Hospitalar, Engenharia Hospitalar, HVAC e áreas afins;
Domínio em mecânica, hidráulica, climatização, gasoterapia e instalações de estruturas;
Vivência em manutenção predial, utilidades, refrigeração;
Experiência com Gestão de Equipe;
Desejável experiência em manutenção hospitalar;
Inglês – Intermediário.
Informações adicionais
Benefícios:
* Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
* Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
* Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
* Refeitório no local;
* Vale transporte;
* Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
* Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
* Convênio Farmácias Panvel;
* Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
* Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
* Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.
E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.