Responsabilidade Técnica
Buscamos um profissional para trabalhar em uma equipe de especialistas na análise de vibração, responsável por realizar a análise de falhas em equipamentos industriais e propor soluções para garantir a segurança e eficiência da operação.
Ao longo do período de trabalho, você terá oportunidades para desenvolver suas habilidades e conhecimentos em áreas como processamento de sinais, técnicas de manutenção preditiva e gestão de projetos.
* Realizar análises de vibração de ativos industriais com laudos que apontem falhas detectadas e ações de correção recomendadas;
* Dimensionar projetos a partir de análise técnica dos equipamentos a serem monitorados;
* Mantener contato com clientes para troca de informações técnicas de equipamentos monitorados;
* Registrar e manter atualizada a base de dados técnicos providos pelos clientes;
* Gerenciar alarmes de vibração e temperatura do sistema;
* Validar modelos de detecção automatizada em diferentes tipos de máquinas;
* Manter-se atualizado na área de manutenção preditiva/preventiva;
* Propor melhorias de usabilidade no sistema de análise;
* Realizar visitas de campo para prestar suporte e realizar análise de falhas;
* Contribuir e disseminar práticas de segurança de informação e privacidade de dados confidenciais e restritos;
Requisitos
* Conhecimento em processamento de sinais na área de vibrações mecânicas ou acústica;
* Capacidade de entender e aplicar técnicas de manutenção preditiva;
* Capacidade de entender técnicamente as demandas e realizar a distribuição de forma assertiva;
* Conhecimento de funcionamento mecânico de ativos industriais;
* Inglês avançado;
* Experiência com Análise de Vibrações, Nível II, no mínimo;
Formação/Experiência
* Ensino técnico ou superior concluído em Eletromecânica, Engenharia Mecânica, Engenharia Acústica, ou correlatas;
* Curso de Análise de Vibração;
Benefícios
* Trabalho presencial e dinâmica colaborativa;
* Vale transporte;
* Cartão multi-benefícios;
* Seguro de vida global;
* Plano de saúde e odontológico;
* Convênio SESI;
* Saúde e bem-estar;
* Cuidados com a ergonomia;
* Desenvolvimento profissional;
* Incentivos;
* Parcerias;
* Reconhecimento;
* Conforto e alimentação no escritório;
* Cultura e clima;
* Localização;