Estamos em expansão e buscamos técnicos comprometidos, responsáveis e apaixonados por tecnologia e segurança eletrônica para integrar o time técnico do Grupo Vigivel.Se você gosta de desafios, tem atitude, aprende rápido e quer construir carreira sólida, esta vaga é para você!
?? Sobre a FunçãoO Técnico de Suporte Nível III atua diretamente em:Instalações, manutenções e corretivas em sistemas de segurança eletrônica; Apoio a clientes residenciais, comerciais e condomínios; Testes, configurações e diagnósticos técnicos; Atendimento presencial e suporte externo; Geração de oportunidades de melhoria e upgrade de sistemas; Registro completo das O.S. e evidências técnicas.
?? Plano de Carreira – Processo de Ascensão por NíveisA Vigivel possui um plano de ascensão estruturado e transparente, no qual o técnico evolui por mérito, desempenho e conhecimento técnico.Níveis e Metas MensaisTrainee: 60 pontosJúnior: 200 pontosPleno: 310 pontosSênior: 455 pontos?? Remuneração Fixa (Salário + Benefícios)O salário base para todos os níveis técnicos é de R$ *****,00, variando conforme o nível apenas nos valores de assiduidade e alimentação, que aumentam conforme a ascensão no plano de carreira.Técnico Trainee: salário base de R$ *****,00, acrescido de R$ 165,00 de assiduidade e R$ 550,00 de auxílio alimentação, totalizando R$ *****,00 mensais.Técnico Júnior: salário base de R$ *****,00, acrescido de R$ 300,00 de assiduidade e R$ 700,00 de alimentação, totalizando R$ *****,00 mensais.Técnico Pleno: salário base de R$ *****,00, acrescido de R$ 500,00 de assiduidade e R$ 900,00 de alimentação, totalizando R$ *****,00 mensais.Técnico Sênior: salário base de R$ *****,00, acrescido de R$ 800,00 de assiduidade e R$ *****,00 de alimentação, totalizando R$ *****,00 mensais.
?? Premiações e Bônus por MetaA Vigivel oferece uma das melhores políticas de reconhecimento técnico no segmento.Premiação por Meta (100% da meta atingida):Júnior: R$ 800,00Pleno: R$ *****,00Sênior: R$ *****,00Bônus Progressivo (superação da meta):120% ? + R$ 200,*****% ? + R$ 400,*****% ? + R$ 600,*****% ? + R$ 800,*****% ? + R$ *****,00?? Um técnico Sênior pode ultrapassar R$ *****,00 mensais!
?? Um técnico Pleno pode ultrapassar R$ *****,00 mensais!
?? Comissões AdicionaisAlém das premiações, o técnico recebe comissões sobre:Serviços prestados (mão de obra)Vendas de produtosUpgrades de mensalidade?? O que esperamos de vocêCompromisso com qualidade e atendimento; Capacidade de trabalhar sob metas; Boa comunicaçãoe postura profissional; CNH AB (para níveis Júnior, Pleno e Sênior); Conhecimento técnico em alarmes, CFTV e rede (diferencial); Disponibilidadepara atuar em campo.
?? O que oferecemosTreinamentos completos e contínuos; Estrutura de crescimento por meritocracia; Reconhecimento mensal e premiações; Ambiente profissional, organizado e inovador; Ferramentas de trabalho e suporte técnico especializado.
**?? Venha fazer parte de um dos maiores grupos de segurança eletrônica da região.Aqui, quem entrega resultado cresce de verdade.
**