**Experiência**:
- Experiência mínima de 12 anos em planejamento, estruturação, divulgação e realização de eventos de capacitação e desenvolvimento corporativo.
- Comprovada habilidade em gerir eventos como palestras, workshops, treinamentos, dinâmicas de equipe, laboratórios de design thinking, e similares.
- Sólido histórico de atuação em ambientes de óleo e gás, preferencialmente com conhecimento específico na área de atuação da PETROBRAS.
**Responsabilidades**:
- Planejar, estruturar, divulgar e executar eventos periódicos de capacitação, desenvolvimento e integração das equipes da PETROBRAS e da CONTRATADA, abrangendo uma gama variada de formatos e temas.
- Manter-se atualizado com as melhores práticas, processos, metodologias e ferramentas no campo do desenvolvimento de equipes e execução de eventos.
- Desenvolver e prover suporte na criação de materiais midiáticos, apresentações e vídeos, assegurando conteúdo relevante e direcionado para o desenvolvimento e capacitação da força de trabalho em BÚZIOS.
- Garantir que os eventos e materiais desenvolvidos atendam às necessidades específicas de cada uma das 7 áreas de atuação, promovendo um ciclo de aprimoramento contínuo nos modelos de gestão, controle, processos e planejamento.
- Atuar em estreita colaboração com gestores líderes do cliente para definir conteúdos e direcionamentos dos materiais e eventos, assegurando sua alinhamento com as diretrizes estratégicas e de transformação digital.
**Requisitos**:
- Graduação superior em Administração, Recursos Humanos, Comunicação, Pedagogia, Psicologia, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, Administrador de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou especialização em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, ou em especialidades correlatas à função.
- Profundo conhecimento das dinâmicas e especificidades do setor de óleo e gás.
- Habilidade comprovada em comunicação, liderança, planejamento estratégico e execução de eventos.
- Forte capacidade de adaptação e inovação, com foco na melhoria contínua e na transformação digital.
**Escolaridade**:
- Graduação superior em Administração, Recursos Humanos, Comunicação, Pedagogia, Psicologia, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, Administrador de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou especialização em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas, Gestão com Ênfase em Liderança, Gestão Estratégica, Gestão por Resultados, Gestão Ágil ou Lean Six Sigma, ou em especialidades correlatas à função.
**Conhecimentos Específicos**:
- Excelente domínio de ferramentas de criação de conteúdo, edição de vídeo e plataformas de gestão de eventos.
- Experiência com a integração de conteúdos e práticas de treinamento voltadas para excelência em gestão, controle, processos e planejamento.
- Conhecimento aprofundado em transformação digital, incluindo simplificação e automatização de processos.