Conhecimento, Experiência e Formação- Superior completo em administração, psicologia, recursos humanos entre outros;- Experiência em recrutamento e seleção de posições da área de Tecnologia e Engenharia;- Experiência com plataformas ATS;- Experiência em Telecom.Descrição do perfilResponsável por conduzir todas as etapas de recrutamento e seleção de profissionais, vagas complexas e de liderança para as áreas de tecnologia, além de contribuir na definição de estratégias para tornar os processos seletivos mais eficazes.Principais Atividade- Realizar a condução dos processos de Recrutamento & Seleção end to end, desde a abertura da vaga até o aceite da oferta (alinhamento de perfil, mapeamento de mercado, hunting, triagem, abordagem de candidatos, entrevistas, propostas e feedbacks);- Realizar o alinhamento das posições com os requisitantes das áreas de forma consultiva, entendendo a necessidade do negócio;- Divulgar as vagas nas plataformas e redes sociais, além de promover iniciativas de divulgação mais efetivas (ex. parcerias com comunidades e grupos);- Atuar em projetos de mapeamento dos perfis profissionais do futuro e das novas competências com base nas necessidades e evolução do negócio, visando acompanhar as tendências de mercado externo;- Manter-se atualizado sobre as evoluções e tendências de mercado no setor de telecomunicações e tecnologia;- Garantir que as melhores práticas de R&S aconteçam em todas as etapas do processo seletivo, com um olhar voltado para o desenvolvimento de melhorias;- Garantir que os candidatos tenham a melhor experiência durante o processo seletivo.