Procura-se profissional de excelência para atuar na área de remuneração.
Função:
Desenvolver e implementar estratégias de remuneração que alinham com as necessidades da empresa, garantindo a atratividade dos talentos e a satisfação dos colaboradores. Realizar análises salariais internas e de mercado, apoiando em movimentações salariais, promoções e revisões. Elaborar relatórios e dashboards com dados de remuneração e headcount. Participar em ciclos de remuneração anual (bônus, méritos, revisão salarial). Conduzir processos de descrição e avaliação de cargos. Suportar gestores e parceiros de RH. Estudo de impacto orçamentário e aplicação de convenções coletivas.
Requisitos:
* Formação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Atuação anterior com estrutura organizacional e cargos;
* Excel e Power-BI avançado;