Você é Proativo, Engajado, Criativo e Hands On? Então esta OPORTUNIDADE É SUA Buscamos Gerente de Recursos Humanos para agregar no nosso time com competências para coordenar pessoas e projetos de melhoria que irão impactar os indicadores da organização. Buscar inovações que contribuam para entrega de serviços diferenciados e de destaque. Implementar cultura organizacional motivada e com sinergia, com foco na busca dos resultados com excelência nos processos. Ambiente colaborativo e engajado. Estratégias para Aumento de produtividade, com maior eficiência, para que as tarefas sejam concluídas mais rapidamente, permitindo que o trabalho seja realizado em menos tempo e com maior volume;Melhoria na qualidade do trabalho, melhores práticas e processos, resultando em serviços de maior qualidade. Descrição das Atividades: - Gestão da carteira de clientes;
- Implementação de melhorias nos processos e atendimentos das áreas de DP e RH;
- Treinar, orientar e desenvolver a equipe com melhoria contínua nos processos e atendimentos;
- Fazer juntada de dossiês, provas, testemunhas, redação de pré-minutas de defesas para reclamatórias trabalhistas;
- Preposto em reclamatórias trabalhistas;
- Desenvolver Dashboards com demonstração de índice de resultados, através do Power BI;
- Gestão e desenvolvimento de pessoas;
- Gestão dos setores de Recursos Humanos, departamento pessoal, atendendo demais frentes e necessidade da operação, bem como relacionamento comercial. - Entrevistar, selecionar e fazer integração de novos colaboradores;
- Orientá-los e treiná-los para suas funções;
- Desenvolver e aplicar avaliações periódicas dos colaboradores, com foco no desenvolvimento;
- Implementar padrões de serviço ao cliente e avaliar os colaboradores com base na sua capacidade de atender a essas normas e processos;
- Fornecer apoio técnico e logístico para todo os colaboradores;
- Criar e desenvolver métodos de auditoria para medição de performances - Desenvolver e ministrar treinamentos tanto das áreas de DP quanto do RH - Auditar os processos propostos - Desenvolver dinâmicas para integração dos setores - Dar suporte a equipe de Marketing para criação de conteúdo de RH, construir novas formas de abordagens nas comunicações e divulgações de nossas oportunidades.** Modelo de contratação: CLT ou PJ de R$ 7.000,00 até R$ 12.000,00.**
Gerente de RH/DP2201VT ou Auxílio Combustível + VR R$ 31,00 + Assistência médica + PLR.
**Requisitos**: Graduação completa em áreas correlatas.
**Informática**:
Excel avançado, Power BI, Experiência no desenvolvimento de Dashboards.
**Experiências e qualificações**:
- Experiência no desenvolvimento de Dashboards de desempenhos operacionais a partir de acessos de banco de dados de ERP, utilizando Power BI;
- Excel Avançado;
- Gestão de clima vertical e horizontal;
- Habilidade de tratamento com gestão centralizada;
- Experiência em gestão estratégica;
- Experiência com gestão de grandes equipes;
- Gestão de Talentos, Atração e Retenção;
- Central de atendimento e relacionamento de colaboradores;
- Indicadores e gestão, planejamento Opex de gente;
- Treinamentos e motivação de colaboradores ;
- Conhecimento em benefícios;
- Folha de pagamento;
- Dctfweb, E-social, Sefip;
- Conhecimento em Medicina e Segurança do Trabalho;
- Experiência com contencioso trabalhista;
- Desejável Certificação para aplicação de Assessment .